安徽省基层公务员已占总数6成多

　　上级机关一般不得借调基层新录用公务员，服务基层人员定向招录乡镇公务员一般不设置专业限制，鼓励贫困县所属艰苦边远乡镇面向本市生源招录公务员……昨日，记者从省人社厅获悉，安徽省采取多项举措鼓励和吸引优秀人才到基层建功立业，稳定基层公务员队伍。

　　省人社厅有关负责人介绍，为保障有更多人员报考基层公务员，安徽省鼓励国家级、省级贫困县所属艰苦边远乡镇，可设置不超过本县乡镇计划总数30%的职位面向本市生源招考。“适应当地语言、生活、习俗的人员稳定性更强。”

　　另外，还将调整生源结构，逐步提高服务基层项目人员定向招录乡镇公务员比例，今年确定定向计划709名，约占全省计划总数的13%，并且明确此类职位一般不设置专业限制，确保招录实效。并试点从优秀村(社区)干部中考录乡镇机关公务员，调整基层公务员来源结构。

　　为稳定新录用的基层公务员队伍，本地生源的基层公务员录用人员须签订5年不得流出本乡镇的协议。安徽省规定上级机关一般不得借调基层新录用公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级公务员主管部门同意并明确借调时间。

　　目前，安徽省共有县乡公务员14.7万人，约占全省公务员总数的64%，缓解了基层工作任务重和人员短缺的矛盾。（江淮晨报）