青山乡圆满完成村级党组织换届工作

　　2014年是全区村 “两委”换届之年，青山乡党委政府高度重视，精心部署，切实做好村 “两委”换届工作。截止7月30日，该乡顺利完成17个村级党组织的换届选举，成功推选出新一届的村党组织班子，进一步优化党组织班子的人员配置，加强村级党组织的战斗堡垒作用。

　　谋划实施“早”。该乡结合教育实践活动，早研究、早部署换届选举前期工作。换届工作原则早明确。明确加强党的领导、充分发扬民主、依法按章办事的原则，坚持党委的领导核心作用，广泛听取群众意见，坚持运用法律法规解决换届工作中遇到的问题。现任干部思想早掌握。通过深入开展调查摸底，重点摸清现有村“两委”班子成员在政治素质、工作实绩、廉洁自律、群众认可度及年龄梯队结构等方面的情况。同时，在全乡范围内开展了村“两委”换届前村级财务审计工作，及时公开审计结果，为换届顺利进行打下坚实基础。社情民意动态早了解。着力摸清各村的村风民情及群众的思想动态，找准各村在发展、稳定等方面存在的问题及症结。针对不同类型的村，因地制宜、分类指导，对村“两委”班子战斗力强、群众拥护的村，鼓励班子成员继续“留下来”;对班子主要成员年龄偏大、家庭负担重的村，建议提前“退下来”，做好班子的新老交替;对村“两委”班子不健全、干群矛盾比较突出、以往选举中问题比较多的村，结合软弱涣散村整治工作，及早介入、抓紧整顿，为换届提供有利条件。认真对待群众来信来访，及时妥善加以解决，将矛盾纠纷解决在萌芽状态，为换届创造和谐社会环境。

　　谈心谈话“透”。 结合教育实践活动，深入广泛开展谈话谈心活动，做足换届“文章”。选前广泛谈。启动换届选举前，由党委书记带队逐村与村“两委”班子成员和老村干、老党员、老教师及部分村民代表进行广泛交心谈心，做到“七个掌握”，即掌握各村工作状况、掌握村级班子结构、掌握干部思想动态、掌握群众意愿、掌握苗头倾向、掌握后备干部情况、掌握外出党员数量，及时做到底数清、情况明、对策有、预案全。选举结束后，由各村指导组长分别与新当选班子成员、落选老村干或有其他想法的党员群众进行单独谈。明确新当选班子成员工作任务，增强责任感和使命感;引导落选老村干正确对待个人进退，继续保持本色，继续为全村发展贡献力量。对有其他想法的党员群众，讲明政策法规，化解矛盾、促进团结，凝聚发展新动力。

　　截止30日，青山乡17个村全部圆满完成换届选举工作，通过“两推一选”共选出17名村党组织书记、3名副书记、34名委员。