青山乡四举措抓好党组织换届后续工作

　　村党组织换届选举工作结束后，青山乡采取四项措施，切实做好村级党组织换届后续工作，确保村级工作衔接有序，稳步推进。

　　谈心谈话“卸包袱”。换届结束后，乡党委主要领导和分管领导分别与换届新当选的和落选人员及时进行谈心沟通。对在换届选举中新当选的村干部，与他们谈思路、谈发展、谈今后工作;对落选的村干部，帮助他们调整好心态，引导他们正确处理好个人与大局的关系，正确对待名利地位和进退去留，放下思想包袱，积极支持新班子的工作，继续发挥所长为本村的经济社会发展作贡献。

　　规范交接“不断链”。针对以往村党组织换届后，工作移交手续不规范、不全面，工作缺乏延续性等问题，明确要求乡党委换届指导组负责督促指导各村办理移交手续。同时，加强对离任村干部的财务审计，进一步规范新老班子工作交接，避免部分村借换届之机私分和贪占集体财产现象的发生，还离任村干部一个清白身，交给新上任班子一个明白账。同时，将交接情况和重点事项张榜公布，让村民知晓。

　　制定规划“谋发展”。要求新一届村党组织领导班子上任后，要及时开展一次“民情民意调查”活动。通过深入农户走访，面对面交心谈心、发放征求意见表等形式，听取党员群众对本村经济社会发展和新农村建设的意见和建议，了解老百姓关心的热点难点问题，找准影响本地发展的主要因素。同时，各村结合群众路线教育、城乡结对共建等活动，采取“走出去、请进来”的方式，通过主动上门汇报、邀请结对共建单位到村调研座谈等形式，加强沟通联系，努力寻求支持，选择一条适合本村的发展路子，制定村级经济社会发展总体规划，为当地经济社会发展献计献策。

　　公开承诺“履职责”。结合党组织、党员承诺践诺活动，立足村情实际，按照符合村情、顺应民意、积极作为、不说空话的原则，围绕任期目标和年度工作计划及主要措施制定承诺内容，并对承诺事项进行细化分解，提出完成时限，让群众看得懂、说得清、易评判。同时，在公开栏上进行了公布，广泛接受党员群众的监督。(王瑶)