合肥师范学院服务基础教育承担21项合肥市骨干教师培训

5月23日上午，合肥师范学院举行2014年合肥市初中骨干教师培训项目实施工作专题会议，该校文学院、外语系、经济与管理学院、数学与统计学院、电子信息工程学院、化学与化学工程学院、生命科学系等7个承担培训项目的院系负责人和项目执行人、继续教育学院工作人员参加了会议。该校副校长吴昕春主持会议。

吴昕春首先肯定了各相关单位在项目申报过程中所付出的努力。他说，合肥市教师培训项目是面向全国公开招标的，能够在这次招标中获得7个学科骨干教师培训任务，说明大家前期的申报工作是有成效的。他强调，承担合肥市骨干教师培训项目，对学校来说是一次难得的机遇，是彰显实力、展示形象的机会，对学校深化校地合作、推进教师教育人才培养模式改革创新实验区建设、师范生人才培养等都具有重要意义。他指出，承担该项目对学校也是一次严峻挑战，要在合肥市这一轮教师培训中与全国一些著名的师范大学同场竞技，本身站位不靠前，优势不突出，要充分认识到任务的重要性和艰巨性。为此，吴昕春提出具体要求：要高度重视，各相关院系要精心设计，精心管理，精心实施，确保项目质量；要精心组建培训团队，在专家团队组建时，要细致分析合肥市学科骨干教师的特点，紧扣培训需求，以学定教，从全国范围内优选学科专家和中小学名师，避免本位主义，管理团队的组建要以项目负责人和项目执行人为主体，突出“精干”；要紧紧把握教师培训的改革动态，精心设置培训课程和培训形式，要凸显高端，要以“参与式”培训理念为指导，聚焦有效教学模式中的问题，突出实践性，突出“学、做、研”“三位一体”，突出骨干教师的有效经验总结、改造和提升。

会上，该校继续教育学院院长唐洁向与会人员介绍了5月21日合肥市教育局约谈的情况，传达了此次骨干教师培训项目的相关具体要求。随后，结合合肥市教育局《关于做好2014年合肥市中小学教师省级培训工作的通知》，与会人员就培训主题的确定、专家团队的构成、培训课程的设计、培训专题的呈现形式、培训项目的管理等方面的问题进行了深入交流。

合肥市中小学幼儿园教师和教育管理干部培训是合肥市面向全国公开招标的培训项目，参与竞标的学校包括我国最顶级的师范大学。为发挥教师教育的优势，促进教师培训工作的改革与发展，合肥师范学院应合肥市教育局的邀约，于3月份组织申报了4类21个学科子项目，最终获得其中的初中思品、语文、数学、英语、物理、化学、生物等7个学科“市级骨干教师培训” 培训项目，这是该校在合肥市中小学教师培训竞标中获得项目最多的一次。（特约通讯员：刁文彬）