青山乡不断提高村干部履职尽责能力

　　为进一步提高村干部的业务能力并有效发挥村干部的作用，青山乡不断创新，在提高村干部履职尽责方面做了大量卓有成效的工作。各村村干部在乡党委的领导下齐心协力，为青山乡的社会经济发展做出了贡献。

　　健全机构，最大限度的发挥村干部管理水平。乡党委中心工作的开展重点在各村，健全各党组织和村两委班子，并发挥他们的作用是做好这项工作的关键，青山乡在完成农村党支部和村委会换届工作后，各村将要依法推选出班子成员，各成员在乡党组织领导下积极发挥参、议、监督等功能，齐心协力做好各村村务工作。目前青山乡所有村都按要求建立起了标准的村干部管理细则，能够按照该细则要求的内容、程序进行村务工作。村两委班子健全后，一方面解决了青山乡村干部队伍人手不够，解决实际问题能力低的现实问题，另一方面对于村里的重大问题和涉及群众切身利益的事项，各村班子成员也积极发挥作用，群众满意率大大提高。

　　强化监督，进一步强化村干部履职尽责能力。青山乡下发了村干部管理实施方案和实施细则，制定了《青山乡村干部日常作规范守则》等工作制度，在各村干部中形成了有依章办事的良好机制。乡党委定期召开专题村干部会议研究村干部履职情况，把村干部履职好坏列为干部政绩考核的重要内容，采用不定期抽查、与村干部座谈等形式，对工作不到位的村干部进行通报批评。同时，村干部的工资直接和各村各项工作完成情况挂钩，极大地提高了村干部工作的积极性。

　　营造氛围，不断提高村干部素质。一是青山乡加大宣传，积极提升村干部的工作热情。各村通过张贴标语、召开党员会、村民代表大会等形式，宣传村干部工作的重要性，动员各村群众监督村干部的日常工作。二是利用村换届选举的机会大力宣传村民自制的相关政策，逐步提高村民参与村干部监督的意识。

　　(陈 玲)