庐江县金牛镇选聘“三有三带”型人才当村官

      全县村级党组织委员和第九届村民委员会换届选举工作已经启动，金牛镇通过“抬高任职门槛，提高准入条件”，坚持四条原则严把选人用人关，真正实现选出来的村干部具有“有理想信念和奉献精神，能带给希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐”的“三有三带”目标，为加快镇域经济发展提供坚强的组织保障。

      一是坚持条件为本原则。该镇严格县部署的村“两委”干部选配条件，不打折、不变样、不缩水，对照任职条件逐人“过关”，在源头上把不符合条件的人“挡在门外”。

      二是坚持程序为准原则。该镇严格按照换届选举的时间节点规定步骤，不提前、不退后、不违法，做到规定动作不走样。

      三是坚持品德为先原则。该镇成立两个由班子成员为组长，纪检、组织为成员的考察组，逐村逐人进行干部“德”的考察，对有才无德、无才无德的干部直接“亮牌”，宁缺毋滥，好中选优，提高村干部质量。

      四是坚持能力为要原则。该镇把村“两委”干部的工作能力、协调能力、自律能力作为选配的重要条件，切实把那些想干事、能干事、会干事、不出事的人选进村“两委”中来，实现“壮基层战斗堡垒，强村级干部队伍”目标，真正能够带领群众谋发展、创事业、同富裕。

（ 来源：庐江县金牛镇信息站  作者：莫家成 ）