霍邱县给力办职教 花艳硕果香

04.08.2015  11:53

霍邱县地处安徽省沿淮行蓄洪区,属国家扶贫开发重点县,国家新一轮集中连片特困地区大别山片区县。多年来,霍邱县将职业教育纳入全县国民经济和社会发展总体规划,克服区域经济落后、教育基础薄弱、教育观念滞后等困难,积极作为,优先发展,逐步实现了办学规模扩大、办学条件改善、办学质量提高的职教发展目标。

目前,全县现有中职学校5所,其中国家级重点职业高中1所,省级示范职业高中3所,民办中职学校1所。占地面积40.89万㎡,建筑面积27.24万㎡,校内实习基地9个。在职教职工510人,在校学生13598人,占高中阶段在校生的46%,职普比达48:52。2009年9月,陈埠职高被人力资源和社会保障部、教育部表彰为“全国教育系统先进集体”。2010年7月,陈埠职高校长作为全省职业学校唯一代表,参加了全国教育工作会议。2013年,陈埠职高成为国家中等职业教育改革发展示范校项目建设学校。全县职教生机勃勃,花艳果香。

政府给力,内涵发展。霍邱县除了在建校资金、土地等方面给予发展职教大力支持外,在全市率先成立职教中心,统筹全县职业教育改革发展。连续六年落实城市教育费附加用于职业教育比例不低于50%的政策。投入资金1.2亿元加强中职学校基础能力建设,为陈埠职高建成十类实训中心,完成55个实训室、5个专业软件资源库、28个多媒体教室和数字化校园平台建设;分别为石店、姚李两所职高建设4000多平方米实训楼;建成霍邱师范9000平方米的教学楼和宿舍楼,并配备多媒体教学设备;投入4700万元建设县职业教育培训中心。开通人才引进绿色通道,设立专项经费,给予中职学校聘用专业教师自主权,连续6年选聘137名教师补充到中职学校。加强教研骨干团队建设,全县“双师型”教师比例达65%以上。2014年,全县中职教师入选省行业职业教育教学指导委员会、专业带头人、教坛之星和市级学科带头人、骨干教师16人,有27名教师在全国、全省三项教学大赛上获奖,有5个“安徽大别山职业教育集团”名师工作室获批,占全市56%。职业教育逐步走向内涵化式发展。

校企合作,产教融合。霍邱县创新职业教育办学思路,主动服务地方铁矿资源开发,推进产教融合。先后与江西冶金职业学院、首钢集团、五矿集团等院校、企业开展合作办学,推进学校与企业的融合。结合矿区人才需求实际,加快专业转型,开办矿山机电、选矿技术等涉矿专业,推进专业与产业的融合。搭建研究平台,以企业技术革新项目为主要方向,建成高标准冶金实训中心,成立专业建设指导委员会,制定人才培养标准,建立人才培养基地,推进科研与技术的融合。先后为首矿大昌公司、安徽开发矿业有限公司、马钢集团张庄矿业等企业培训职工1500人,推动了矿区经济发展,实现产教良性互动双赢。

改革创新,层次提升。建立了中职招生奖惩机制,实行 “一把手负责制”和“一票否决制”,确保办学规模逐年扩大。积极开展中职学校教学改革,推行项目教学、案例教学、岗位教学、工作过程导向教学等教学方式,增加实习实训比重,推行“双证书”制度,开展校企联合招收培养模式,组织开展职业技能大赛,积极培养“创客”人才。2015年,全县17名师生在安徽省职业技能大赛上获奖,88名学生考取职对口本科院校。加强教学研究,积极申报课题,2014年参与的国家级课题结题两个,通过省级精品课程建设6门,获国家级、省级教学成果奖5项。谋求高职院校合作办学,2014年12月,六安职业技术学院霍邱分院挂牌;2015年,皖西卫生职业学院决定在陈埠职高设立教学点并于秋季招生。全县职业教育层次逐步提升。

服务“三农”,助力经济。整合县农委、扶贫、民政、组织部等部门的培训资源,通过“退耕还林”、“雨露计划”、“阳光工程”、新型职业农民培训等项目,开展农村实用技术、劳动力转移培训100余期,年均培训8000人次。加强中职学校与乡镇合作,开展320名村级文书、计生专干、社保管理员等村级干部计算机应用能力培训,提高村级信息化水平。开办农村经济综合管理中专班,培养农村管理和技术人才2680人。专业教师送技术年下乡100余次。建设为农服务网站,年均发布百余条农业信息。中职学校与县内华安达集团、绿源集团公司、科瑞达禽业公司、名家汇农业科技公司等十多家农业产业化龙头企业合作,参与产品设计、员工培训、技术指导等工作,辐射带动1万多农户创业致富、增产增收,为推动美好乡村建设做出了贡献。

霍邱县紧抓国家大力发展职业教育的新机遇,进一步突出职业教育战略地位,创新发展思路,加大资金投入,完善资助制度,积极推进现代职业教育快速发展,推动区域经济大发展。(孟晓晖 特约通讯员:王彦青)