阜阳实施劳资有纠纷不出村就能解决

　　 中安在线讯 据阜阳新闻网报道，以前，颍泉区行流镇某村，如果职工与老板发生劳资纠纷，需要往返几十里地到颍泉区劳动争议仲裁办申请仲裁。近年来，行流镇基层劳动争议调解组织成立，村民不出镇就可解决问题。

　　行流镇群众只是众多受益者之一，近日，我省出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，市人社局工作人员表示，3年内全市基层劳动争议调解组织将实现全覆盖，村民不出村就能接受调解。

　　“基层劳动争议调解组织有这么几个层次：企业内部、行业内部、工业园区、乡镇(街道)、村(社区)等。”市人社局有关人士介绍。

　　市人社局有关人士分析，目前阜阳市市级及县市区都有劳动争议仲裁院；全市100多个乡镇中，76个设立有基层劳动争议调解组织，但企业内部、行业内部、村(社区)大都没有基层劳动争议调解组织。

　　以企业为例，近年来，阜阳市一些国有企业关、停、并、转，工会设置已经不全或面临瘫痪，据估计，国有企业内部具备基层劳动争议调解组织并且发挥作用的，已经不足三成。另外，近年来阜阳市入驻不少私企，这些企业中极少设置工会，私企内部的基层劳动争议调解组织更是无从建起。

　　而区域性、行业性基层劳动争议调解组织，更不是一个部门的事。

　　虽然有76个乡镇设有劳动争议调解组织，但在数量上是远远不够的，也不方便第一时间对劳动争议进行调解处理。“现在，村办企业很多，比如颍泉区行流镇的一个村子，职工与老板发生劳动争议，以前双方要赶到区劳动争议仲裁办申请仲裁，往返需要跑几十里地。”该工作人员表示，如果一次难以形成仲裁，还要来回跑几次，这样一来，时间都花在路上。

　　而行流镇近年来建立了镇级基层劳动争议调解组织，就方便多了。下一步，要在发生争议的村子里建起村级基层劳动争议调解组织，就更方便了，这样能最大限度把矛盾解决在基层。

　　“根据精神，我市今后将分门别类建设基层劳动争议调解组织。”该工作人员介绍，如乡镇(办事处)、村(居)级基层劳动争议调解组织，可以依托人社部门在各地建立的社会保障经办机构而建，里面的工作人员同时兼任调解员。

　　而企业内部首先要完善工会组织，下一步将会同市总工会、经信委、工商联等部门和组织，推动企业内部工会建设。在此基础上，建起企业内部基层劳动争议调解组织。至于区域性行业协会建基层劳动争议调解组织，则需要会同各工业园区、开发区共同推进。

　　“依靠企业及各有关部门的支持，3年时间可以完成目标，而且花费不多。”工作人员说，除此之外，调解人员培训这一块的费用要靠省人社厅来提供，省人社厅会不定时举办此类培训班。