驻省民政厅纪检组：对新任职和交流轮岗处级干部开展“一对一”廉政谈话

        近期，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育要求，驻省民政厅纪检组对省民政厅和省残联近一年新任和交流轮岗的36名处级干部开展了廉政谈话。注重从三个方面入手，强化谈话效果。

          一是优化谈话内容和方式，“一对一”谈。纪检组长刘晓琳与干部个别约谈。立足谈话对象的岗位责任，就如何保持清正廉洁的政治本色、发挥党员干部先锋模范作用、贯彻落实好八项规定精神、严守六项纪律、加强权力运行监督制约、履行好一岗双责等方面进行交流，精准抓住职责定位，有针对性地对谈话对象提出履行党风廉政建设责任制和廉洁从政的具体要求。

          二是充分运用第一种形态，直面问题谈。在对谈话对象廉政档案进行全面核查的基础上，对干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提出整改要求，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。尤其是对有信访反映的干部及时“咬耳扯袖”，给予提醒警示，使其有则改之、无则加勉。

          三是深入沟通交流，结合实际谈。深入了解了综合监督单位当前业务重点和工作开展方向，以及对纪检组工作、党风廉政建设的意见建议，让廉政谈话成为摸清情况、解决问题、促进工作的有力抓手。注重增强新提拔任用的处级干部的廉洁意识、纪律意识，帮助他们在新岗位开好头、起好步，真正做到对组织负责，对干部负责。

          严管就是厚爱。纪检组开展廉政谈话后，很多处级干部都表示在谈话中深受教育，在交流中得到警醒，自己丢掉了身上的包袱、解开了心头的疑虑，轻装上阵，扑下身子拼命工作，也深刻感受到组织就在身边、纪律就在身边。