蚌埠科技工程学校持续扩规模 提质量 上项目 做品牌
蚌埠科技工程学校（原蚌埠职教中心）与蚌埠技师学院一个机构、两块牌子，是国家中职改革发展示范学校、国家级高技能人才培训基地、全国职工教育培训示范点。2013年以来连续三年被评为蚌埠市教育局局属学校绿色发展目标考核先进单位。
学校现有教职工299人（其中在编教职工251人）。整合以来，学校坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持走内涵式发展道路，紧贴区域经济社会发展需要，主动为经济结构调整、承接产业转移与技术进步升级服务，专业建设与区域产业发展充分对接。开设有现代制造类、财经商贸类、交通运输类、信息技术类、现代服务类、医药卫生类专业22个。拥有7个省级重点专业、6个省级重点实训基地。教学仪器设备总值达3271万元。数字化校园建设加快推进，教学和管理的信息化水平大幅提升。
学校坚持扩规模、提质量、上项目、做品牌的发展举措，坚持长期学历教育与短期培训并重。坚持产教融合、校企合作，创新人才培养模式，健全质量管理和保障制度，以增强学生就业创业能力为核心，加强思想道德、人文素养和技术技能培养，全面提高人才培养质量。品牌效应铸就了每年实现千人招生、万人培训的目标任务，办学规模稳步扩大。现有在校生4257人（其中全日制学历教育在校生3828人），构建了中高职教育衔接的“立交桥”。
2016年是学校实施“十三五规划”的开局年，也是整合以来学校取得业绩最辉煌的一年，有十大新亮点：
争取到中央财政支持的蚌埠市公共实训基地建设项目，全省唯一。 该项目由人社厅部署，在蚌埠市人社局、发改委、教育局的支持下，学校积极申报，完备申报材料，使得项目成功获批。该项目总投资1.26亿元，其中中央财政支持6800万元，是蚌埠市迄今争取到的中央财政支持的最大社会事业项目。目前，该项目正在职教园区实施。
招生规模名列全市前茅，较去年有所提高。 2016年春秋两季共招收新生1419人。2016年招生之所以能取得辉煌成绩，要归功于学校创新的“接地气”的招生宣传策略，并成功利用了中考体育考试和第二届职业教育活动周，增强了宣传效果，归功于全校师生特别是各招生组的辛勤付出，归功于学校作为全市职业教育的靓丽品牌效应。
社会各类职业培训规模名列全市前茅。 充分利用校外三个培训基地，开拓培训市场，开展创业培训、企业新进员工培训、企业提升培训、退役士兵培训、就业技能培训、社会技能培训、院校技能培训、职业技能鉴定、特殊工种安全培训、特种设备安全培训等，圆满完成全年指标。全年培训鉴定14001人，规模居全市首位，为经济社会发展提供了人力资源支撑。
高度重视学生技能培养，技能大赛成绩名列全市前茅。 规范实训课程教学内容和教学手段，学生实训开出率达到100%，毕业生双证书获取率达到100%。通过举办技能大赛活动月，学生参赛面逐年扩大，促进了人才培养质量提升。2016年技能大赛获得市级三等奖以上66个、省级技能大赛三等奖以上24个、国家级三等奖以上4个，承办了该市总工会、市教育局主办的2016年度职工技能比武活动，4名学生包揽中职组四个赛项的第一名。2名学生在全国中小学电脑制作活动中分获二等奖、三等奖。汽车钣金和喷漆、烘焙项目代表安徽省参加了世界技能大赛全国选拔赛。
学生素质得到全面提升，文明风采竞赛成绩名列全省前茅。 在第十二届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动中，获得一等奖2个、二等奖4个、三等奖5个、优秀奖4个，学校获得全国优秀组织奖。一等奖获得数全省第一，综合成绩位列全省第二，为蚌埠市职业教育赢得了荣誉。《新安晚报》、《淮河晨刊》对“文明风采”活动以及学校德育工作所取得的成效进行了专题报道。10月-11月，学校在全体学生中开展了第十三届文明风采竞赛活动，共上报作品104件参加市级评选，其中职业规划类作品17篇、征文演讲类作品27篇、摄影视频类作品41个、才艺展示类作品19个，共上报作品104件参加市级评选。
成绩的取得，得益于扎实的德育和校园文化建设工作。学校各部门齐抓共管，以立德树人为根本，以争创全国文明城市为抓手，以践行社会主义核心价值观为核心，加强和改进德育和校园文化建设。开展了弘扬工匠精神的“开学第一课”教育、践行《中等职业学校学生公约》签署仪式、“传承中华文化，共筑精神家园”的爱国主义读书教育活动、以“阳光心灵 和谐校园”为主题的心理健康宣传教育月活动、“红五月”经典诵读比赛、新年文艺汇演，参加皖北人才交流会技能展示，以及各种社团和社会实践活动，使学生素质得到全面提升。
坚持开展班级目标管理量化考核，促进各班级不断提高学生管理水平。成立了家长学校和家长委员会，定期召开会议，家校配合，形成教育合力。加强住校生管理，加强宿舍巡视检查，开展了文明宿舍评比，一年来，住校生情况总体稳定，平安无事故。
扎实做好学生资助工作，确保国家资助政策落到实处。2016年，全校共有364人享受到国家助学金，发放国家助学金37万元，学校资助困难学生7万余元。共有2015人享受到国家免学费，免学费金额达300万。资助工作民生工程的圆满完成，为家庭经济困难学生顺利完成学业打开了绿色通道，受到省人社厅和市资助中心检查组好评。学校被蚌埠市教育局表彰为2016年全市学生资助管理工作先进集体。
党建工作卓有成效，被市委授予“先进基层党组织”。 校党委充分发挥政治核心作用，持之以恒抓好基层党建。在“两学一做”学习教育活动和“讲看齐、见行动”学习教育活动中，校党委组织各支部，认真落实中央和省市委的要求，坚持以支部为单位、以党员为对象，深入开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员活动，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，开展了“七一”教育活动，积极开展查摆问题、督促整改工作，进行党组织按时换届、党员组织关系排查和不规范交纳党费专项整治，按时完成每月任务清单。校党委建立了“两个主体责任”工作机制，做到教育与监督相结合，学校没有发生违反党风党纪问题。党建工作受到市委表彰，被授予“先进基层党组织”。
“三优”评选获奖数居全市之首，教师队伍整体素质明显提升。 202名教师参加了网上远程继续教育。5名教师参加国家级骨干教师教师培训，23名教师参加省级骨干教师教师培训。在2016年度“三优”评比中，学校共获得43项省市奖励，居全市职业学校之首，其中方习贵、张晓峰分获精品课、优质课件省级一等奖。3名教师在全省信息化教学大赛中获奖，其中路苗章老师代表安徽省参加全国信息化说课比赛获得三等奖。在国家级微课大赛上，钟国年、王维荣、房慧萍三位老师获得一等奖，刘承英、王颖两位老师获得二等奖，张静（小）老师获得三等奖。刘乐园老师参加中国技能大赛模具制造技术项目比赛获“全国操作技术能手”称号。机械系、培训处2个教改典型案例在全省评比分中获三等奖。房慧萍老师荣获蚌埠市名班主任称号，陈佩喜同志荣获全省“五一劳动奖章”，陈元高校长被评为全国职工教育职业培训先进个人。
高度重视信息宣传工作，在蚌埠教育网发布的信息数位列全市各学校之首。 信息宣传工作是展示了学校发展成果和形象的平台，也是促进各部门工作的重要手段。全年在各级网站发布工作信息839条，其中在蚌埠市教育网站发布信息385条，较2015年提高了94%，由教育局推荐在省教育网站发布的信息118条，较2015年提高了174%，信息量居全市各类学校第一位，信息质量也受到教育局好评 。
承接了全省中职学校后勤保障会议和长三角名校长会议，展示了学校办学风采。 作为安徽职成教学会中职分会第二届常务理事单位，学校成功筹办了2016年省中职分会后勤保障培训会，后勤保障工作培训在安徽省中职界属首次。筹办了长三角名校长会议，接待了名校长们到校考察。
发挥了示范引领作用。 接待金寨职业学校、六安技师学院、安徽机电工程学校、安徽能源技术学校、亳州工业学校、徐州卫生学校、江苏如皋中等专业学校等省内外学校参观交流。2016年6月24日，副省长刘莉率省直相关部门负责同志到校调研，对学校近年来在省赛、国赛上取得的成绩予以充分肯定，对校企一体、学做一体培养模式给予高度评价。
其他工作也取得了新进展、新成效。
——学校获得2015年度蚌埠市局属学校绿色发展指数督导评估工作先进单位，已连续三年获得先进单位。
——国家中职改革发展示范学校项目全面完成。立项的安徽省中职教育质量提升工程项目已完成项目实施方案和任务书编制，数控加工技术省级现代学徒制试点项目加入了安徽省首批现代学徒制联盟，举行了多个专业的师徒对接拜师仪式。成功申报了2017年全市和全省中职学校技能大赛休闲保健类赛点。
——开设了对口高考班，加强了中高职衔接。力争2017年对口高考本科零突破，为学校招生工作开辟一个新亮点。
——基本落实了2014级学生顶岗实习就业安置工作。学生一次性就业安置率达98.54%。对口安置率达62.62%。
——创城工作扎实开展，申报了蚌埠市首届文明校园。建立了包保责任制，卫生保洁力度大，宣传氛围浓，校园更加整洁靓丽，营造了良好的育人环境，获得教育局好评。
——开展双拥共建，申报了双拥模范单位。
——完成了校名规范工作。经充分论证，并报请蚌埠教育局，经市编委批准，校名规范为：蚌埠科技工程学校，挂蚌埠技师学院牌子。不再保留蚌埠职业教育中心、蚌埠高级技工学校、蚌埠财贸干部中等专业学校牌子。
——增强了教学基础能力。新建了工业机器人实训室。新建医护系四个实验实训室。在原一技校新建了培训机房。新增了一批汽车维修、精密检测、计算机等设备。
——完成了学校“十三五”发展规划编制。完成了学校2016年度质量报告编制和发布。按照上级统一部署，完成了资产清查工作。
——保障了校园平安。开展校园欺凌专项整治教育和毒品预防教育。进行安全疏散演练，加强校园车辆管理。贯彻“安全第一，预防为主”方针，加强食宿安全督查，坚持“人防、技防、物防” 三防合一，加强校警联动，扎实做好校园安全稳定工作，实现了校园内无刑事案件和重大安全事故。
——提升了教职工幸福指数。组织教职工体检，安排教职工中午工作餐，职工福利应发尽发。
展望2017年，蚌埠科技工程学校人信心满满。按计划，2017年9月学校整体迁入职教园区，届时学校将迎来一个现代化、信息化的新学校，他们有理由相信，只要不忘初心，凝心聚力，继续坚持扩规模、提质量、上项目、做品牌的发展举措，坚持创新发展、内涵发展、特色发展，一定能克服各种困难，在现代化的美丽新校园开创更加美好的明天。（刘兴联 特约通讯员：项立叶）
