蚌埠市“四个围绕”开展春季开学专项督查

日前，蚌埠市在各地各校自查基础上，就春季开学工作进行专项督查。督查围绕开学条件保障、学校安全工作、规范办学行为、教师队伍建设等四个方面情况展开。

围绕开学条件保障情况督查 。督查组重点听取学校新学期工作思路、计划安排、具体措施，听取规范办学、减负、收费、图书教辅订购、开学准备情况及师生到校情况、学校安全教育开展情况。和区县教育局领导、学校领导、中层干部、老师询问交流，了解开学准备情况；检查了解了有关学生资助情况记录；有重点地参加了学校活动和重点部位检查，特别是饮食、住宿、用水、用电等后勤保障情况。各校开学氛围浓厚、环境卫生整洁、师生新学期精神状态良好。

围绕学校安全工作情况督查 。春季学校开学前后，蚌埠市各级各类学校积极开展安全隐患排查、突出抓好学生安全教育，为教育教学工作提供了可靠的安全保障。蚌埠市教育局元月中旬召开全市2015年学校安全工作，会上“一把手”与各县区教育局、局属学校领导签订了安全责任状；按照蚌埠市“安全千校行”活动安排，对校舍、消防设施、食品卫生、用水用电、周边环境等24项内容进行拉网式排查，做到了排查隐患不漏一校、排查内容不漏一项。

围绕规范办学行为检查情况督查 。突出督查规范办学行为从招生、办班、补课、班额控制、课程安排、作息时间安排、教辅材料使用和收费等方面，蚌埠市已初步建立起规范办学行为监管的长效机制，全面实行“阳光招生”，实现招生政策、招生计划、招生过程、招生结果等向社会公开，接受社会监督；规范“三课”，坚持按标准课时开课，不随意增减课时。让课程更“满”、让课时更“精”、让课业更“轻”，真正促进中小学实现“减负增效”。

围绕教师队伍建设检查情况督查 。督查显示，近年来蚌埠市十分重视中小学教师队伍建设，已建立以公开招聘为平台的师资长效补充机制，通过招聘新教师、开展教师轮岗交流、实施“大编制”改革试点、聘请企业技能人才到职业学校任教等途径，按规定为学校配齐配足教师。近三年我市新招聘教师1400名，安排市区教师到农村学校支教近千人，采取从中小学编制中调剂等方式核定公办幼儿园教职工编制1842个，录用22名企业高技能人才到市区职业学校任教。农村中小学开齐开足开好音体美、信息技术、英语等课程，全面实施素质教育提供了重要保证。各县区已实现农村教师艰苦津贴全覆盖，并形成逐步增加绩效工资总额的长效机制；切实加强师德师风建设，涌现出王金华、秦翠英等一批师德标兵和先进典型，数十名教师入选“中国好人”、“江淮乡村好教师”、“江淮好班主任”、“江淮好学科名师”等评选活动，全市师德师风建设呈现良性转变。（特约通讯员：王浩）