蚌埠医学院加强直属附属医院建设 提高社会服务水平
蚌埠医学院拥有两所直属附属医院，第一附属医院为皖北地区规模最大的三级甲等综合性医院，居于皖北地区医疗服务中心地位。第二附属医院也是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级综合性医院。近年来，学校按照“谁主管，谁负责”的原则，积极推进两所附院协调发展，致力增强医院的社会服务能力和提高临床教学和科研水平，努力把两所医院办成高水平、有特色的大学附属医院。
医院的发展离不开一支坚强团结的领导班子，学校将附属医院领导班子建设摆在突出位置。针对一附院行政主要领导到龄调整，学校党委提前谋划，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极稳妥地使医院班子按时调整到位，为医院的可持续发展提供了组织保障。8月12日下午，学校领导齐玉龙、祝延、王俊和，及党委组织部长贺建立到一附院宣布院长任职决定。王洪巨同志任蚌医一附院院长、党委副书记。学校党委书记齐玉龙在会上作了重要讲话。他指出一附院行政主要领导到龄调整是学校党委根据工作需要和一附院实际慎重决定的，顺应了一附院广大干部群众民意。他代表校党委对医院党委和领导班子提出了五点要求：要依靠员工开展工作；要团结一致开展工作；要抓住发展开展工作；要充满激情开展工作。他强调，学校党委对一附院党政班子寄予厚望，希望班子带领全院职工继续开拓进取、扎实工作，为医院的快速发展做出更大贡献。祝延院长强调，学校党委的决定充分体现了对一附院领导班子建设的关心和重视，对医院今后的长远发展具有重要意义。班子成员要精诚团结，心往一处想，劲往一处使，谨慎使用权力，认真担当责任；要围绕医院中心工作理清思路、谋划举措、调整状态、狠抓落实；要认清发展形势，在医院事业发展上要坚定必胜信心，积极借鉴兄弟单位的先进经验，共同把医院发展得更快、建设得更好。
蚌医党政领导也十分重视第二附属医院的建设与发展。暑假中，校领导齐玉龙、祝延、王俊和还来到二附院，就医院发展、推进新院建设与医院领导班子座谈。二附院院长崔虎围绕年初制定的“抓内涵、建新院、增绩效”目标，详细汇报了上半年医院在提升医疗技术能力、增强区域竞争力、提高医院知名度和患者满意度等方面取得的成效，并介绍了新院建设筹备及人才储备情况。二附院党委书记赵东城汇报了医院党建工作，介绍了医院坚持以精神文明建设为抓手、以干部队伍内涵建设推进医疗服务质量提升的做法。校党委书记齐玉龙在认真听取医院领导汇报后指出，蚌医二附院工作思路清晰，发展势头良好，医院领导班子要抓住安徽省公立医院改革试点和新院建设的良好契机，不断加大人才队伍建设力度，用科研和教学增强医院内涵，用特色强势专科带动医院发展。祝延院长在深入分析了皖北地区的医疗发展形势时强调，蚌医二附院在全力推进新院建设同时，在主动把握和积极适应医疗卫生服务综合改革的趋势的同时，更要重视和加强技术人才的引进、培养和储备，要发挥学科带头人的带动作用，不断提高医院的核心竞争力。
近年来，蚌埠医学院两所直属附院在学校的坚强领导和大力支持下，医疗服务整体实力显著提高，教学科研水平不断增强，社会声誉和经济效益明显提升。第一附属医院在上级开展的“三好一满意”活动满意度测评中，患者的满意率均达到90%以上。全年完成本专科近2万学时的理论教学任务和11个专业344名学生的临床实习带教任务。第二附属医院2013年顺利通过“三甲”评审，成功跻身三级医院行列。（夏劲松 特约通讯员：吴倩）
