蒙城政协为企业发展“筑巢引凤

  　　“企业的发展如何能招聘到好人才，能不能留住人?”，“高科技人才如何培养，发挥最大效益?”8月31日，在蒙城京徽蒙农业科技发展有限公司会议室内，县政协委员们围绕县九届三次会议1号重点提案《引进优秀人才，促进蒙城经济高速发展》督办，展开了激烈的讨论，并结合企业发展实际情况，为企业引进优秀人才献真言送真经。

　　委员们在江淮安驰汽车有限公司看到焊装、涂装、冲压流水线正在紧张的生产，微货、微客的生产线也在积极组装。京徽蒙农业科技发展有限公司内一派生机盎然，瓜果飘香。该公司集畜牧养殖、蔬菜种植农产品加工、现代农业循环经济开发和利用，先后被农业部评为“国家级蔬菜示范园”，“省农业标准化生产示范基地”等。该公司与省直各大专业院校进行校企联合，目前，聘用人才160人，大学生占18%，已有8人担任公司生产管理主要岗位。2013年被认定为“市大学生村官培训教育基地”。

　　为促进企业发展，县委、县政府出台了《蒙城县中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》、《全县工业企业人才教育培训规划》，采取公开招聘考试，为部分企、事业单位引进选拔管理人才、专业技术人才2619名。并采取“请进来、走出去”的办法对全县专业技术人员进行了五个科目136学时的集中培训。并结合《蒙城县人才引进“绿色通道”实施办法》，树立“人人都可以成才”的“大人才”观念，让“高、精、尖”人才与“短、平、快人才”、拔尖人才与普通人才、“象牙塔”里的人才与“泥土堆”的人才以同等的身份出现在企、事业，为全县经济发展助力。同时，也存在着人才总量不足，层次不高，配置不均，闲置浪费;工作机制不健全，发展环境不够理想等因素，滞碍了人才的充实和壮大。

　　参加调研视察的政协委员认为，加强人才队伍建设，是全县企业的当务之急，也是促进企业持续健康发展的关键举措。要树立了“人才资源是第一资源”的观念，充分认识到人才在企业创新发展中的决定性作用。为企业的发展搭建一个引智的平台，做好人才引进工作，帮助企业做好内部员工的培训、培养工作，为企业的发展提供强大的人才后盾。县政协主席丁琪祥认为：引进优秀人在，要注重在营造良好用人环境，改革用人制度，广开渠道吸纳人才上，积极探索形成良好的优化分配制度，激励机制，筑就企业“人才高地”;还要多渠道储备人才，为企业跨越发展、长远发展提供可靠的人力支撑.

　　.(本报记者耿纪标 刘勇)

（责任编辑：刘希文）