安徽矿业职业技术学院用心筑牢转型发展“压舱石”

煤炭行情萎靡不振、培训市场日渐萎缩、生源基数持续下降、人力资源结构相对不合理……面临着办学经营的严峻形势，安徽矿业职业技术学院紧紧围绕2014年全国和省职教工作会议精神，结合学院实际，进一步明确了“稳中求进，固本培元，聚焦双效，转型发展”的发展思路，扭住效率、效益主题，在全院上下广泛开展形势政策任务的宣传和解放思想大讨论活动，营造了深化全面改革、推进转型发展的浓厚氛围，凝聚了攻坚克难的强大内生力量。

明形势，谋转型。该院精心安排策划了“明形势、知危机、提信心、强执行”形势政策任务宣传报告会，把大家应知道、想知到的事项作为宣讲主要内容，并针对广大教职工不理解、情绪大的焦点难点问题，纵向梳理、横向比较、有破有立，采用数据分析、总结展望的方式，以通俗易懂的语言，对国内经济运行新常态、淮北矿业以及学院面临的形势任务、改革创新举措、招生宣传、经营考核、工资政策、机构设置、定编定岗工作等进行了深入浅出的专题讲解。该院还通过下发宣传资料、更新宣传橱窗、校园网“学习园地”专栏、制作宣传牌板，以及网上办公平台转发文章和制作发放形势任务宣传（纲要）进行广而告之的宣传，并以支部为单位组织了全院教职工大讨论活动，让大家对相关形势政策更加明了，提高了认识层次，提升了思想境界，增强了转型发展、深挖内潜和自我加压、主动作为的积极性。

理思路，转作风。“专业调整必须紧贴社会市场需求，紧跟当代技术技能的发展前沿，建立若干个高效创新的教科研和专业建设团队。”“服务育人的理念重在落实和创新各类载体，如贴心的关怀、第二课堂、奖助到位等。”“工学一体化就业就学人才培养模式的试点需要深度的校企合作和详实的措施。”善于思考才能善于工作，为此，该学院组织召开了各部门新一年工作思路汇报会。26个单位限时汇报，精练简洁的汇报鼓舞人心，有对形势的分析、有对问题的查摆、有对未来的展望，更重要的是梳理了创新的思路和制定了改进的举措。形势政策摆在眼前，任务目标已经明确。要想有所作为，思想和工作作风是重要环节。该院强化干部队伍作风的转变，要求守制度规矩，实事求是，加强服务协调，陶冶以生为本的爱心情怀，全体教师要重视师德师风的养成，并出台考核办法，责成职能部门认真考评，力促自觉完善。

严标准，抓落实。解放了思想、升华了认识，之后就是“有权就有责，有责须担当”的责任意识。新年新气象，带着激情责任，加快速度节奏，严格标准，务求实效。在新学期伊始的各项工作中，各部门展现出了“忠诚、干净和担当”的积极干事创业的思想状态。推进内部市场化运作，合理调配人力资源，按照“按劳分配、优绩优酬”的原则改革收入分配制度，激发内生活力。利用优势资源积极寻求和社会培训机构合作，拓宽了培训市场，拓展了校办企业神华公司的功能。加强专业和人才队伍建设，对接市场需求，新开设了电商、汽车和康复医疗等新专业，并以就业带动招生，加强多层次的招生宣传。“一站式”服务和“工学结合”教学从理念变成不断推进、日臻完善的工作，让学生人人得到良好的成长，快速成才，人人出彩。

在系列宣传、学习和解放思想的大讨论中，该院科学研判形势，客观分析形势，层层传递压力，增强深化改革、转型发展的紧迫感和危机感的同时，正视困难和问题，把干部职工的思想和认识统一到学院工作大局上来，把智慧和力量凝聚到攻坚克难完成既定的目标任务上来，坚定了实现稳中求进和转型发展的信心和决心，并结合校情梳理分析，制订了切实举措，适应新常态，努力新作为，大力推进新一年的改革转型、创新发展工作，成效日显。（特约通讯员：王永生）