“素质强警工程”提升战斗力

　　新发命案全部告破；人民群众安全感和对公安工作的满意度分别上升0.8和0.9个百分点；刑事侦查、交通安全管理、执法规范化、基层信息化等公安业务工作进入全省前列；社会治安综合评价分值位居全省第五……全面实施“素质强警工程”，为2015年亳州公安工作再创佳绩提供了强有力的支撑。

　　紧盯公安队伍作风建设中存在的问题和不足，亳州公安机关结合工作实际，建立了队伍纪律作风分析报告制度。各警种、各单位每月对队伍纪律作风状况进行分析，市公安局每季度对全市公安机关队伍纪律作风状况加以研判，突出对民警强化群众观念、职业道德和警风警纪教育，在此基础上，建立和完善领导干部与民警谈心谈话制度，及时了解民警思想动向，并通过谈话和专题教育等方式及时干预或纠正倾向性问题，引导民警坚守职业操守，筑牢思想根基。

　　因体能测试未达标准，1名工作表现突出的民警被暂缓提拔任用，此严格要求之举给亳州市全体民警留下深刻印象。亳州市公安局明确规定，拟提拔任用的民警必须通过体能测试、计算机知识和法律知识考试，凡有一项不合格者暂缓提拔。为提升民警实战素质，亳州市公安局借助中国刑警学院亳州教学实习基地，邀请中国刑警学院的专家、教授，结合国内已侦破的典型案例，细致讲解刑事案件的侦查与指挥、毒品犯罪案件的侦查方法等业务知识，传授如何增强民警的技战术能力和心理承受能力。同时，对各警种民警进行全面轮训，刑警、治安警、交警的参训参试率、合格率均达到100%。

　　以警务实战技能分类达标考核为抓手，亳州市公安局着力推进警务实战技能训练的制度化、常态化、规范化和精细化，先后组织开展了依法使用武器警械专项训练及刑事案件、交通事故现场勘查等一系列业务技能培训，并积极推行实战情景模拟教学，让民警在模拟现场、实战对抗、情景再现中锤炼真功。两年来，亳州市公安局组织基层一线民警开展实战练兵400余场次，有效提升了民警的打击犯罪的能力。

　　执法规范化，既是公安执法工作的内在要求，更是体现民警法律素质高低的重要标志。以“亳州公安大讲堂”为平台，亳州市公安局仅去年一年就举办《行政诉讼法》讲座等各类培训69期，参与培训的民警达3627人次。同时，推行民警“每月学一部法律、考一部法律”制度，促使民警在“学”与“考”中知晓自身法律知识的“短板”，有针对性地加以改进，不断提升法律素质。目前，亳州全市公安机关通过执法资格考试的人员，占民警总数的99%以上。为深入推进执法规范化建设，亳州市公安局出台《案件评查制度》，每季度组织各县、区公安机关对所办案件进行互评互查，及时整改发现的问题，并严格实行执法过错责任追究。

　　“素质强警工程”已成为推动亳州公安工作发展的新名片。亳州市委常委、市公安局局长刘海石表示，公安队伍要保持旺盛的战斗力，取决于单警素质的持续提升，素质强警没有终点。