全省监狱戒毒系统全面提升G20峰会期间安保系数

白湖分局：一是 全面提升民警政治大局意识。成立三级G20峰会安保工作领导机构，召开专题会议，研究制定具体安保方案，注重组织领导，细化任务分工，落实安保责任，加强宣传教育，层层传导压力，切实把G20峰会期间安全稳定工作作为当前一段时期的一项重要政治任务来抓，确保监管场所持续安全稳定。 二是 全面提升民警责任感使命感。按照领导联系点制度，分片深入到各押犯监区，指导各监区全面部署G20峰会期间安保工作，逐级逐人落实安保工作责任制，严格落实领导值班巡查相关规定，加强对重点事项进行责任承包，实行内设监区（分监区）、监区和分局三级定时报告制度，遇有重要狱情、舆情要第一时间向分局领导报告。 三是 全面提升联防联动联处能力。加强两级指挥中心视频督查，突出重点区域和重点人员管控，严格执行外来车辆“四固定”和外出就医“五个必须”。加强分局和监区两级应急力量，分局应急防暴队员及安保人员加强警戒巡逻，处于临战状态，实行双班24小时AB岗值班制，积极与驻监武警部队、公安机关等单位沟通协调，开展有针对性的擒敌术、武器射击和特殊器材等联合训练和演练。 四是 全面提升监管安全防范系数。成立联合督查检查小组，加强监管场所安全隐患排查活动力度，全面摸排评估“三假”犯、顽危犯、四涉犯、维藏犯、邪教类罪犯、即将释放的浙江籍、维藏籍犯等，发现重要信息及时反馈至与白湖派出所，并实行“一人一专档，一人一方案”，严格落实互监包夹和耳目控制，确保G20峰会期间所有问题罪犯摸排到位、管控到位。

阜阳监狱：一是 加强对罪犯“三大现场”的巡查、检查、督查及重点时段、重要环节管控，对会见、就餐、就医、就寝、出收工等罪犯的跟踪管理，认真落实工间查人制度，杜绝罪犯脱管现象的发生。同时，狠抓现场管理，强化禁烟禁火，切实把各项预防和处置工作做实做细。 二是 严格落实值班制度，加强对重点部位、重点区域管理，认真检查进出狱内人员、车辆，确保AB门的规范运行。重点加强电网、报警、监墙照明、监控、周界等警戒设施的检查，筑牢监管安全外围屏障。着力对禁闭室、狱内较隐蔽的区域、重点通道、车间、伙房、锅炉房、药房、配电室、库房、会见室等部位、区域的全面排查，堵塞漏洞，细化防控。 三是 监狱总值班、管教科室、监区实行上下联动清剿违禁品，各押犯监区做到每天搜查、每周集中清查，监狱坚持每周组织警力随机抽查，并对重点监区、部位、区域不断变换清查方式、增加频次，继续保持对捎、买、带和私藏违禁品等违纪行为的严打高压态势。 四是 加强民警直接管理，严格实行民警值班责任制度，科学进行警力配置，重点督查民警在岗、在位及履职情况，及时发现问题，制定并落实对策，切实做到谁当班谁负责、谁承包谁负责。 五是 不断健全监狱与武警共同防范和处置突发事件的联动机制，完善符应急处突预案，有效发挥监狱门哨的重要作用。严格落实各项管理制度，加强公车管理，落实民警职工请销假审批制度，认真做好矛盾化解和信访工作，保障各项工作正常运转。 六是 狱侦部门及时向监狱领导提供近期主要狱情动态参考，对各押犯监区进行重点工作提示，分析研判狱情犯情，准确掌控狱、犯情动态，对危险苗头及时遏制和消除。同时，及时准确报告突发事件及敏感事件信息，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报情况的发生，认真做好对苗头性、倾向性、预警性信息的收集、汇总和分析研判工作，确保监管安全稳定。

宿州监狱：一是 严格落实民警直接管理制度，按重大节日安保工作要求，加强备勤警力，严格民警事假审批手续，确保押犯监区70%警力在岗履职；加强现场民警直接管理，坚持双人值班，并保证一名监区领导在岗，强化对重点人员、重点时段、重点环节的排查、管控和动态管理。 二是 认真修订各类应急处置预案，积极落实安全稳定形势研判制度，分析研判狱情、警情、工情、犯情、社情、舆情等存在的不稳定因素，及早采取措施，牢牢掌握工作主动权。 三是 严格控制罪犯会见、外出就医等审批工作，加大对进监车辆和人员的检查力度；结合安全隐患排查整治活动，加强对监狱重点部位、重点时段、重点环节、重点人员的排查，及时发现问题，做到防患于未然，确保监狱安全不留隐患。 四是 严格落实各项制度，采取夜查、巡查、突查、督查等形式，对因思想不重视、工作不到位、措施不落实，发生监管安全事故的单位和个人，按照责任追究体制，严格追究相关责任人责任。

庐江监狱：一是 严把组织领导关。制定G20峰会监狱安保工作方案，成立安全保卫工作领导小组。各单位主管领导为监管安全第一位责任人，层层分解任务、明确责任分工。及时组织召开各单位主要负责人及押犯监区主管、分管管教领导会议，切实增强对峰会监狱安保工作极端重要性的认识，强化大局意识、政治意识、忧患意识，全力确保安保期间监管安全稳定。 二是 严把制度落实关。科学安排押犯监区值带班警力，峰会闭幕前，取消民警公休假。加强罪犯监舍、劳动、娱乐、就诊、集中就餐等现场直接管理。严格落实会见亲属验证及带进带出，做好会见、亲情电话一对一监听工作。落实重点罪犯、刑满释放罪犯及新入监罪犯等谈话教育全覆盖。认真做好罪犯伙食保障、饮食卫生、防暑降温及疾病防控等工作。 三是 严把隐患排查关。开展一次“三圈”、“三区”、“三口”等彻查，确保功能发挥正常。押犯监区分片承包，开展一次“三大现场”全方位、全覆盖排查。对剪刀、菜刀等危险性较大的劳动工具，定人、定位、定编号，落实标识管理。对攀高物、绝缘物等落实专人专房管理，领用登记，回收销账。密切关注浙江籍、精神病、特殊技能等且即将出狱罪犯，对现实危险的，做好谈话教育，落实包夹防控。对外来人员、车辆，严格落实验证、登记，做到人工与安检双重检查。严格狱内夜间就诊程序，严控制罪犯离监就医。 四是 严把应急准备关。严格执行“3510”报告和重大狱情随时报告制度。凌晨1至4时，指挥中心坚持每小时巡查监舍楼层及禁闭室一次。应急防暴队加大围墙内外侧、会见通道等动态巡查，并落实报告制度。加强与属地公安机关、驻监武警联系沟通，做好防暴恐工作准备。密切与驻监武警合作，开展应急预案实战演练，推进指挥中心与驻监武警实时联动，坚持每晚22时至次日8时，武警前门哨每隔1小时向指挥中心汇报一次监狱大门、围墙周界、禁闭室等视频监控情况。落实警用车辆、防暴器材、应急警力等准备，指挥中心适时开展备勤在岗情况抽查，始终保持临战状态。高度关注舆情，完善舆情工作方案，切实做好舆情应对准备。

南湖戒毒所：一是 切实增强安全意识，深入开展戒情动态研判，从多角度、全方位掌握戒情信息，牢牢掌控主动权；加大隐患排查和安全检查力度，以重点准、防范严为排查突破点，强化落实安全责任。 二是 充分发挥信息化安防平台作用，完善应急处置预案，组织开展警戒护卫训练及预案演练，确保应对突发事件时能够快速应对，有效处置。 三是 严格落实民警直接管理、值班备勤和请示报告制度，加强领导值班巡查和值班检查力度；合理安排警力，保证“三大现场”警力充足，对重点人员、重点环节、重点部位、重点时段实行定人、定岗、定责。 四是 明确民警值班带班的AB岗责任，强化督查与纠偏，加大对领导责任的追究力度；进一步重申“四禁”的刚性规定，界定违禁品流入倒查的责任，明确所队领导值班查班的具体要求。 五是 提高戒毒医疗保障，加大医疗巡诊力度和频度，实行医护人员分片分点分员包干责任制，加强戒毒人员重点病号跟踪治疗、动态监控、服药用药管理，严格控制戒毒人员外出就诊，降低医疗安全风险。

宝丰戒毒所：一是 及时传达全省戒毒系统安全稳定工作会议精神，召开党委（支部）会议、全体民警会议，强化特殊时期的场所安全教育，落实特殊时期的警力保障，全警动员，全员参战。 二是 进一步规范所、大队两级安全稳定形势研判制度，明确时间、研判内容、参会人员等内容；召开专题戒情研判会,准确掌握戒情、警情、社情、舆情动态，对摸排出的四类重点人员采取严密措施防范到位；分类制作戒毒人员宿舍、车间互帮组动态管理牌板，强化定置管理，杜绝零星人员单独活动。 三是 科学部署、超前谋划，制定周密应急预案，编印《应急手册》；加强与周边公安机关等有关部门的协作配合，实行探访日联防联动，打击来所探访的涉毒人员；重新勘察场所周边防逃卡点，设立情报信息联络员；强化与驻地武警联防，建立协作、联动以及信息共享机制。 四是 加快戒治区AB门建设，为场所安全提供坚实的物防技防保障；认真排查整治落实各类安全管理制度隐患，筑牢场所安全稳定的制度防线；对部局、省局督查中发现的问题和隐患进行再梳理，再次开展大队自查、戒毒所复查、验收，深入推进安全隐患排查专项整治活动。 五是 开启习艺车间空调，实行午休制度，合理调控戒毒人员情绪；发放防暑降温药品，购买冰块物理降温，根据季节特点调整饮食结构；落实病弱戒毒人员集中住宿管理措施，坚持门诊、巡诊工作制度，做好疾病防治。 六是 严格执行“双六条禁令”、“六个一律”等规定，警务督察部门加大G20峰会安保期间的督察力度；管理、政工等部门分工协作，落实舆情信息收集和分析研判机制，全力做好G20峰会安保期间的舆情应对工作。

（综合各单位上报信息）