白湖分局从严治警打造过硬队伍

一是 严于教育提升正能量。强化理论武装。牢固树立“四个意识”，持续推进“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”等活动。严肃党内政治生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则，执行关于加强分局党委班子自身建设的决定，推进基层党建示范点建设。加强思想教育。开展“创新与发展”大讨论成果学习实践活动，以明确的发展目标、发展规划和发展战略凝聚发展合力；开展“白湖柳”、“最美劳动者”评选宣讲活动，发挥微信等媒介作用，提高新闻宣传质量，提升舆情应对能力。 二是 严格管理增强真本领。开展人才队伍建设专项行动。推进分局中层班子高校轮训、基层民警轮值轮训、民警警务技能竞赛、新录入民警在分局应急防暴队集训、专业人才对口交流和工人队伍三年轮训计划，完善专业人才管理激励机制，提高专业人才自豪感、获得感。突出选人用人导向。优化中层班子配置，用好现有职数，加强改非转岗民警管理。完善一线执勤模式。总结推广青年示范监区创建经验，加强民警值班和直接管理，规范两级指挥中心运行，落实指挥中心专项警务模式。加强工人队伍建设。深化用工制度改革，开展用工需求分析，制定用工编制，优化工人资源配置，强化日常管理与考核，建立农业分场等单位工人技能认证和准入制度，开展“十佳十优”工人评选，弘扬“工匠”精神，提升做工意识。 三是 严肃作风打造铁风纪。严明政治纪律和政治规矩，压实党风廉政建设“两个责任”，推进纪检工作机制改革，实行部分基层单位纪检人员分局派出制，推行民警违纪查处分离机制。把握运用“四种形态”。抓早抓小抓经常，保持“四风”持久整治态势，防止“四风”反弹。加强廉政教育。开展法纪教育宣传月和重点岗位民警亲属进监廉政教育活动。坚持纪严于法。认真学习、贯彻落实廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例及民警履职过错问责办法。强化监督检查。完善联合监督机制，加大巡察力度和频次，对执法及工程建设重点单位和重点岗位开展专项巡察，注重巡察成果运用，提高内部监督成效。

                                                                                            （白湖分局）