滁州市审计局“四结合”推进“争先进位工程”

今年是省审计厅“五大工程”收官之年，面对滁州发展新形势，市审计局紧紧围绕“发展、改革、法治、反腐”主题，聚焦市委市政府工作中心，坚持“人才兴审”，在具体实施“争先进位工程”中努力做到四个结合，将各项活动落在实处，充分发挥国家利益捍卫者、经济发展“安全员”、公共资金守护者、权力运行“紧箍咒”、反腐败利剑和深化改革“催化剂”的作用，取得显著成效。

一是把“争先进位工程”与“弘扬沈浩精神，打造四型机关”相结合，提升宗旨意识。 该局始终将主题教育实践活动与各项工作紧密结合，坚持学习与实践相统一，精心组织实施，深入查摆问题，从严整改落实，坚持着眼长效，修订完善《机关工作人员绩效量化考核办法》，实行岗位目标绩效量化计分考核，研究制定《机关年度工作目标管理考核督查实施办法》，强化考核督查工作，严格落实奖惩措施。通过领导班子带头践行“三严三实”，以上率下，使全体干部进一步增强宗旨意识，时刻保持良好的精神状态，有力的推动和促进了审计工作。

二是把“争先进位工程”与依法治市相结合，提升依法审计能力。 牢固树立科学审计理念，始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”审计工作方针，认真做好法制宣传活动，制定年度学法用法计划，加大审计法律法规学习宣传力度。进一步量化行政处罚自由裁量权，深入推进行政权力网上公开透明运行工作，扎实开展权力清单和服务清单编制工作，确保行政权力依法、公开、规范、高效运行。加强制度建设，规范审计执法行为，新出台《滁州市审计局法律顾问管理办法（试行）》、《滁州市审计局审计项目审理工作暂行办法》等制度，为细化依法审计措施，推进依法、文明审计，促进审计工作的规范化建设提供了保证。

三是把“争先进位工程”与人才培养相结合，提升审计干部综合素养。 以打造一支政治强、作风硬、纪律严、业务精的审计干部队伍为目标，大力优化人力资源，通过交任务、压担子，以老带新，促进年轻审计干部尽快成长；积极开展培训教育活动；适时岗位交流，根据审计干部的专业和特长进行优化组合。进一步推进廉政风险防控体系建设，加强廉政教育，全面执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，抓好审计现场监督；狠抓党风廉政建设责任制，确保审计事业和审计干部健康发展。

四是把“争先进位工程”与审计整改相结合，提升审计成果转化。 对审计中发现的问题，加大整改跟踪督办。今年5月，市审计局根据市政府常务会议要求，选取2013至2014年实施的34个审计项目，对审计报告反映的218个问题整改情况进行了专项检查，并形成《关于近年来审计查出问题整改情况的报告》，确保审计整改到位。强化审计结果应用，建立健全审计整改制度。提请市政府出台了《关于进一步加强审计查出问题整改工作的通知》，与市委组织部共同制定了《滁州市市管干部经济责任审计问题整改回访暂行办法》，为进一步规范审计整改落实，保证审计建议和审计决定有效执行起到积极作用。