淮北市实施“人才强教”战略 落实强师工程建设

2015年，淮北市实施人才强教战略，培养适应时代要求的教师队伍。

加强师德师风建设。组织开展“强师德·铸师魂”系列教育活动，引导广大教师甘守清贫、爱岗敬业。完善师德监督机制和考核机制，集中开展了整治教师违规有偿补课专项行动，查处违规办班补课教师20名。

优化教师队伍结构。落实中小学教师“省考、县管、校用”招聘制度，公开招聘了390名新教师。

加强教师业务培训。组织全市2万余名中小学教师，完成了第四轮教师继续教育集中培训任务。完成“国培计划”8068人，省级培训55人，市级心理健康教育骨干教师培训65人。

加强名师队伍建设。开设名师示范课500余节次，市级以上讲座700余场次，帮培教师600余人。11名教师评为安徽省第十一批特级教师，63名教师评为淮北市第三批学科带头人，190名教师评为淮北市第三批骨干教师，17人在全国、全省教学大赛中获一等奖。（庄伟俊 特约通讯员：于金龙）