泗县在全省率先完成乡镇党委换届工作

　　中安在线讯(记者 朱赟 通讯员 宁雷雷) 乡镇党委换届工作启动以来，泗县按照“零容忍”“零懈怠”要求，以铁的决心、铁的纪律、铁的作风、铁的手腕抓换届，截止3月25日，全县15个乡镇党委全部圆满完成换届工作。

　　注重夯实责任

　　市委主要负责同志多次到泗县调研指导换届工作，作出明确指示，提出具体要求。县委、乡镇党委将换届工作作为龙头任务，切实履行党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、组织部门考察责任。县委主要负责同志亲自动员，亲自部署，三次召开动员会、推进会、情况汇报会，多次深入乡镇与党政正职逐一谈心谈话，研究解决具体问题。并制定了《关于做好2016年乡镇党委换届工作的意见》，编印了《操作指南》，将换届工作细分为3个重点环节和7个时间节点，建立县级包保领导、换届指导组、乡镇党委3方责任清单，逐级明确任务，层层压实责任。

　　注重优化结构

　　换出一个功能强、结构优的乡镇党委班子，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的队伍，是乡镇党委换届的目的所在、根本所在。从2015年下半年开始，县委对乡镇党委、政府班子的人事安排进行提前谋划、通盘考虑、全面布局，广泛征求四大班子领导和乡镇、县直部门主要负责人的意见，反复充分酝酿，全县调配乡镇干部达120人次，其中提拔重用70人次，党政正职11人，没有一个不良反映，没有一起信访举报，为换届圆满成功奠定坚实基础

　　注重扩大参与

　　针对农村外出务工党员较多、流动性大的特点，围绕“扩大覆盖、保证参与”，创新实行“三联单”制度，激发党员行使民主权利的动力和热情，提高党员参会率。召开党员大会前，由村党组织向党员发放书面通知单，提前告知党员大会主题、时间、地点等有关事项，并要求党员本人或家人签收。党员签收通知单后，及时向所在党组织反馈，因故不能按时参加的，书面说明具体原由。由发放通知单的镇村干部填写，与回执单一并交党组织存档，年终作为党员星级积分评定、民主评议党员、处置不合格党员的重要依据。通过实行“三联单”，有效提升了党员的党性意识、规矩意识，保证了党员大会的参会率，扩大了党内民主。

　　注重把牢关口

　　代表质量的高低是党代会能否圆满成功的关键。泗县围绕政治过硬、结构合理、好中选优，严把各个关口，扎实做好党代表推选工作，全县共选出乡镇党代表1593名，参加会议代表1566名，党代表参会率达98.3%。

　　注重理清思路

　　形成一个高质量、高水平的工作报告，是乡镇党委换届的一项重要任务。各乡镇把起草工作报告摆上重要位置，党委书记亲自主持，其他有关人员积极参与，均形成了符合当地实际、体现各自特点、尊重党员意愿、质量较高的报告。各乡镇在全面总结近五年经济社会发展取得成效的基础上，提出“十三五”发展的主要任务、奋斗目标和思路举措，真正把报告起草、征求意见、讨论审议的过程变成明晰发展思路、广泛凝聚共识、鼓舞干事信心、强化责任担当的过程，推动各项事业健康发展。

　　注重严肃纪律

　　县委把纪律和规矩挺在前面，贯穿换届工作始终，坚持教育在先、警示在先、预防在先，真正用铁的纪律匡正换届风气。县、乡、村三级党组织分别召开会议，专题学习《关于加强换届风气监督的通知》等有关文件，将“九个严禁、九个一律”纪律要求在乡村公开栏等醒目位置张贴，印制成提醒卡发给每一名党员干部。并通过县电视电台、《今日泗州》报、泗县先锋网、手机短信、微信公众号等平台，宣传换届选举工作的政策和法律法规，引导广大党员干部群众积极参与监督。同时，在新闻媒体开设专栏，宣传各乡镇党的建设新成果、经济社会发展新成就，进一步强化舆论导向，弘扬正能量。根据对1570余名干部群众调查测评结果显示，换届风气评价为“很好”或“好”的达99%以上，实现了风清气正、干群满意的预期目标。