歙县教育局扬清正廉洁之风 办人民满意教育

教育是民生之基，让人民群众觉得日子有奔头的事情,莫过于孩子们好好读书，长大成才。日前，歙县教育局积极回应群众期盼,向招生、招聘、收费等焦点问题“亮剑”，纪律监督制度全程参与重点工作，群众对教育工作满意度不断提升。

教育收费：规范治理保持高压态势

明确校长收费管理责任，公开教育收费项目及标准，细化教辅材料选用范围，严格遵守“一教一辅”和自愿购买原则，严禁乱订乱发各种教辅资料。对教育收费的信访投诉做到查处迅速、整改到位、严格追责，使家长明明白白交费。2016年春季开学，歙县教育局还明令禁止在校园进行任何形式的商业营销活动，尤其是严禁保险公司进校设点推销商业保险，为师生营造良好的工作学习环境。

项目建设：民生工程建成“民心工程”

“十二五”期间，歙县教育局组织实施农村薄弱学校基础设施建设等重点项目220个，建设面积19.9万平方米,累计投资2.57亿元，未发生一起违规违纪问题，这得益于中共歙县教育局纪委的全程监督把控。歙县中小学项目建设须经中共歙县教育局党委集体研究同意后，办妥全部手续才能开工建设。项目建设资金全部纳入歙县财政专户管理、封闭运行、专款专用。采取“五统一”管理模式，即项目统一规划、立项，统一勘探、设计，统一招标、监理，统一资金管理，统一验收和决算审计。对少数学校在施工过程中由于监管不力，造成进度慢、质量把关不严的，中共歙县教育局纪委立即进行约谈，限期整改，真正将教育工程打造成老百姓满意的“民心工程”。

招生考试：让权力在阳光下运行

在试卷安全、严肃考风考纪、增强工作透明度、积极为考生服务等方面做到预案先行、责任到位、无缝衔接，中高考考务工作“零失误”，为歙县高考连续26年保持黄山市领先作出积极贡献。针对群众普遍关注的中考体育测试工作，选拔农村学校素质好、作风硬的中层干部担任裁判，与监考人员签订廉政承诺书，考试期间学生检录号随机抽取，监考人员岗位随机更换，考试成绩当场公布，纪检人员全程到场监督，考试全程都置于公开透明状态。过去考点周围家长人山人海围观，“托人情”、“递纸条”的现象不见了，考生状态更加轻松积极。

选人用人：“赛场选马”提高公信度

歙县教育系统在全县事业单位中首创“公推公选”中层以上干部实施办法，打破“由局到校、由上到下”的用人模式，中共歙县教育局纪委、人事部门深入学校，在全体教师中遴选德才兼备的教师担任中层以上干部，真正让有能力、想干事的年轻教师有用武之地，做到“自己的校长自己选，自选的干部敢担责”，干部队伍呈现年轻化趋势，队伍建设更具活力。

提前公示教师招聘岗位和学科，2015年起细分到每一所乡镇学校，充分保护考生的知情权和选择权。招聘过程每一个环节结果都进行公示，新招录教师根据分数高低依次自主选岗，有效避免暗箱操作，变“伯乐相马”为“赛场选马”，新录用教师安心到校任教。

歙县教育局把纪检监察工作融入教育改革发展的各项工作之中,被评为县级优秀纪检监察机构，多所学校被评为市、县廉政文化建设示范点。去年歙县顺利跻身“国家义务教育发展基本均衡县”，实现了教育事业发展水平新的跨越。(侯艳 特约通讯员：柯裕平)