安徽检察机关扎实推进人才队伍建设

　　全省8000余名检察干警人均接受培训练兵达6次，每4名检察干警就有1名“入库”，新招录的上千名公务员全部是各类急需的专业人员……记者从日前召开的全省检察队伍建设工作会议上了解到，十八大以来，我省检察机关坚持队伍建设正规化、专业化、职业化方向，创新人才培养机制，取得明显成效。

　　我省检察机关在公务员招录遴选中一律实行“先审后招”，有效确保了新进人员的专业化职业化素养。 2013年以来新招录的1236名公务员中，76.62%为法律类专业人才，23.38%为计算机、网络工程和会计类等专业人才。为增强检察干警的综合素质和专业化水平，省检察院通过省内上下互挂、同级互派，沪苏浙皖检察机关跨省域挂职，派出援藏援疆干部，调配业务骨干参加上级指定重大案件的办理等多种形式，进一步拓宽人员的交流锻炼渠道。

　　在职在岗培训是促进检察人员尽快成长成才的重要手段。 3年多以来，全省检察机关累计举办培训班、岗位练兵(业务竞赛)1171期，培训干警48000余人次。目前，全省检察机关具有检察官职务和法律职业资格的6247人，占比73.6%；本科以上学历7564人，占比89.05%。

　　全省检察机关利用业务专家评审、业务竞赛、招录遴选等平台的筛选机制，努力构建门类齐全、结构合理、梯次均衡的检察人才队伍。经过多年来的不懈努力，我省在检察人才数量、结构、素质等方面都得到了改善。截至目前，全省检察机关共有全国检察业务专家4名，全省检察业务专家29名，业务尖子263名，岗位能手333名；7名检察干警被选聘为“双千计划”挂职法学教授；1302名检察干警入选各类省级以上人才库。

　　省检察院主要负责同志表示，全省检察机关将坚持以党建带队建促业务，以法律监督能力建设和司法公信力建设为主线，统筹推进检察官、检察辅助人员和司法行政人员3支队伍建设，努力打造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬检察队伍。