金龙机电(淮北)党支部：强化宗旨观念 真诚服务员工

　 　中安在线讯 (记者 檀美玲)今年，金龙机电(淮北)有限公司党支部被评为安徽省先进基层党组织。自2012年成立以来，公司党支部在市、区两级党委的关心和帮助下，紧紧围绕新时期党建任务，创造性的开展工作，先后被评为“安全生产标准化二级企业”、“双强六好企业党组织”、“示范企业”、“专精特新中小企业”、“工人先锋号”、“阳光家园”等。

　　 强基固本，夯实党建工作基础

　　金龙机电(淮北)有限公司是一家上市公司，现有员工3000人，其中党员30人，预备党员5人。随着企业不断做大做强，员工不断增多，公司党支部及时调整支部班子，成立了2个党小组，扩大党组织的覆盖面。

　　根据公司青年人比较多的特点，公司党支部从加强宣传教育入手，积极引导他们向党组织靠拢。对积极要求入党的同志，则严格把关，切实做到成熟一个，发展一个。目前有40名职工申请入党，培养了积极分子10名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。同时，通过开展健全党员登记注册、备案制度，党员情况半年申报制度等，进一步促进了党建工作的开展。

　　此外，公司党支部把党建工作重点放在建设完善党建活动阵地场所和积极开展党建活动及积极发挥支部战斗堡垒作用上。投资100万元新建了综合活动场所，高标准配备了桌椅、LED电子屏、电脑、液晶电视等设备，营造良好的党建活动氛围。建立企业党校，充分利用党校、职工学校、远程教育等阵地优势，加强对党员职工的宣传教育。设置党务公开栏，党建宣传栏等，随时公开和宣传党的方针政策等新情况，促进了党建工作的常态化、规范化。

　　 规范管理，提高党建工作水平。

　　近年来，公司党支部把“三会一课”作为党建工作的重中之重，支部书记全面负责，重大事项主动提交支委会和支部大会研究决定，确保质量。同时，建立党务等制度公开栏，定期召开支部班子成员会议，安排总体工作。并指派专人担任党务工作者，专门负责党建信息采集、编选和信息上报，定期梳理汇总，每月在宣传栏发布一次。

　　公司党支部紧抓党建带群团组织建设，建立工会、妇联、共青团等群团组织，通过群团组织推进厂务公开、民主管理，建立健全员工民主诉求机制，使广大员工有效参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。

　　围绕维护员工群众合法权益等内容，找准党建工作与企业发展的结合点，及时取得企业领导、党员职工的支持配合，共同协商解决涉及员工利益的大事，化解员工的问题和矛盾，促进企业和谐健康发展。

　　企业每季度召开一次民主生活会，设立两项以上主题。大家畅所欲言。通过交流加深了彼此的了解，更是增强了班子团结。

　　 搭建载体，丰富党建工作内涵

　　公司领导带头深入车间、深入群众，征集党员员工计策，为公司长远发展打下了基础。

　　据悉，在一次的问卷调查中，党员反映公司离市区较远，交通不便，员工下班和休班时业余文化生活贫乏，党支部获悉后立即研究，并与地方政府沟通，及时联系公交公司开通班车和公共自行车。通过听取职工建议，建立书报阅览室，增置科技、文化、管理、卫生及生产实用技术等各类书籍，免费向干部群众开放；建起了“阳光家园”、“妇女之家”、“小护士卫生站”等特殊职工温馨家园。

　　公司党支部时刻把员工的冷暖放心上，积极帮助困难员工解决实际困难。生产车间员工赵晚秋，一家四口人。母亲双腿股骨头坏死，卧床多年，没有劳动能力，还有一个正在念书的弟弟，家里全部的开销全靠赵晚秋的工资和父亲经营家里的几亩薄田，再加上给母亲治病，家里的经济情况举步维艰。公司领导获悉后，为她送去鸭绒被和1000元慰问金。真正把党的温暖，组织的关怀及时送到困难员工的心坎上。

　　为丰富党员职工的文化活动，党支部举办了员工文艺汇演；邀请了市书画名家为员工义务写春联；举办了“庆七一”员工硬笔书法展、重温入党宣誓、观看宣传教育片，参观徐州抗日纪念馆；“班前、班中、班后”三个十分钟知识征答赛等活动。通过这些活动，不断加强了企业文化的凝聚力。