青山乡严把“三关”做好村干部年度考核工作

      本网讯 为进一步掌握了解一年以来各村干部（含第一书记）的工作情况及思想动态，切实有效地加强村级干部队伍建设，充分调动激发村干部干事创业的热情。连日来，青山乡党委政府扎实开展村干部年终考核工作。
      严把考核内容关。对村班子集体，重点考核工作实绩、班子团结互助、整体功能发挥、贯彻民主集中制原则等情况；对村干部个人从工作实绩、思想政治、工作作风、清正廉洁、履职能力等方面的具体表现及点评情况进行考核。
      严把考核程序关。考核程序由个人述职、民主测评、考核组打分三个部分组成。考核组对考核对象以无记名方式进行量化评分，并根据民主测评和量化评分结果。
      严把考核纪律关。以公平、公正、公开的态度，从客观事实出发对待每位村干部。考核组分四组通过深入细致地考核，对全乡17个村“两委”班子成员在新农村建设、基层党组织建设、班子自身建设、重点以及常规工作完成等各方面情况进行了衡量和评价，帮助各村村干部找出薄弱环节，督促改进，为来年更好的开展工作打下基础。（杨霄汉）

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