南湖戒毒所多项举措提升民警队伍履职能力

一是加强对中层领导班子理论水平、业务能力和工作业绩的考核，加大中层领导班子调整、交流力度。二是加大民警跨单位、跨岗位轮岗交流力度，做到机关与基层之间、关键部门和关键岗位之间轮岗交流常态化。三是积极探索警务运行新模式，在所机关试行相关职能科室联合办公制度，破除科室、人员忙闲不均现象，提高工作和服务效能。四是进一步规范中队民警职数配置，从严控制所（大队）机关和非监管单位民警调入关口，确保基层一线警力充足。五是制定民警队伍教育培训规划，组织民警外出参加全脱产知识培训、专项调研学习等，加强基层一线民警实战演练，切实解决民警“本领恐慌”、“能力不足”的问题。

（南湖戒毒所）