蚌埠戒毒所四项机制加强民警队伍建设

一是完善队伍管理教育机制，举办季度民警集中专题学习教育，分层分类开展业务知识培训，通过开辟“道德大讲堂”、“指尖上的微课堂”、建立教育培训联系点等不断拓展教育培训内容和方式。二是建立民警联动互助机制，加强班子成员、机关科室与基层大队联系点建设，常态化坚持联动互助，统筹解决民警外出学习培训、探亲休假、戒毒人员离所就医等造成的警力不足问题。三是规范工作考核机制，进一步完善《民警值带班工作规范》、《民警一日工作流程》、《民警职工考勤工作规定》、《民警平时考核办法》等制度，重新修订各部门各岗位工作职责，规范民警履职行为，严整警容风纪，通过网上流程、电子督察等加强考勤、请假、轮休、备勤等管理，切实转变工作作风。四是完善警务督察机制，实行督察长负责制，充实警务督察专兼职队伍力量，实行总督察、日督察和业务重点督察相结合，构建安全稳定、安全生产、队伍建设、执法执纪、机关效能“五位一体”大督察工作体系。

(蚌埠戒毒所)