省委对省委教育工委、省教育厅领导班子和领导干部进行2017年度综合考核
3月14日上午，省委教育工委、省教育厅召开2017年度省管领导班子和领导干部综合考核工作大会。省委综合考核工作领导小组副组长、省质监局副局长丁祖权出席会议并作动员讲话，省委教育工委副书记庆承松代表委厅领导班子作2017年度工作总结报告。委厅省管领导干部；委厅机关处室全体处级干部；厅直属事业单位主要负责人；委厅机关和厅直属事业单位群众代表参加会议。
丁祖权在动员讲话中传达了省委关于年度综合考核工作的有关会议精神。他指出，综合考核是省委贯彻落实中央要求、紧密结合我省实际作出的一项重大决策部署，是对省管领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验。今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，做好今年的综合考核工作具有特殊重要的意义。 要深化思想认识、提高政治站位。 综合考核工作是加强现代化五大发展美好安徽的现实要求；是坚定不移推进全面从严治党决定的重要举措；是探索完善干部考核评价机制的创新实践。要充分认识综合考核工作的重要意义，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到省委决策部署上来。 要准确把握综合考核工作的任务要求。 准确把握考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、记分要求、结果运用等。 要严格遵守考核工作纪律。 参与考核的人员要高度重视，积极配合；实事求是，客观评价；严明纪律，严守规矩，按规定按程序按原则办事，确保综合考核工作取得实效。他表示，考核期间考核组将严格遵守考核纪律，坚持实事求是、公平公正、独立客观地进行考核，做到一视同仁、一把尺子量到底，切实维护综合考核工作的权威性和公信力。
庆承松代表委厅领导班子作2017年度总结报告。报告指出，2017年，省委教育工委、省教育厅党建呈现出良好态势。 一是从严从实加强思想建设政治建设。 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；扎实开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育；切实把意识形态工作责任制落到实处；深入开展文明创建。 二是创新手段加强组织建设。 强化党建工作政治责任；严肃党内政治生活；落实基层党建重点任务。 三是严管厚爱加强干部队伍建设。 坚持正确选人用人导向；完善干部日常管理和监督；广泛引育人才。 四是持之以恒加强作风建设。 深入落实中央八项规定精神；推进“两学一做”学习教育常态化制度化；净化优化政治生态。 五是深入推进反腐败斗争。 加强组织领导；加大整治群众身边腐败问题力度；坚决查处违纪问题。
报告指出，2017年，委厅事业发展也取得了一定成效。 一是坚决贯彻中央和省委省政府重大决策部署。 全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，提高教育质量，深化教育改革，促进教育公平，圆满完成了省委、省政府年度目标任务和重点工作。 二是全面深化教育领域综合改革。 亲力亲为抓改革，确保改革举措落地见效；抓住主要矛盾，努力在关键环节实现突破；推进素质教育，促进人的全面发展；扩大对外开放，深化教育国际交流与合作。 三是全力以赴实施好五大发展行动计划。 学前教育普惠水平显著提升；义务教育均衡发展扎实有效；现代职业教育体系建设加快推进；高等教育质量显著提升；终身教育体系进一步健全；教育精准扶贫成效显著；教育民生得到持续改善。 四是始终坚持依法行政依法用权。 坚持科学民主决策；切实落实普法责任制；加强平安校园建设。 五是进一步提升工作效能和服务水平。 全面提升机关工作效能；加快转变政府职能；切实履行好定点帮扶牵头责任。
报告强调，省委教育工委、省教育厅将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的建设，深化教育改革，推进教育公平，提高教育质量，办好人民满意的教育，为建设现代化五大发展美好安徽作出新的更大贡献。
会上，与会人员对委厅领导班子和省管领导干部进行了民主测评评议，并对委厅2017年度干部选拔任用工作进行评议。会后，考核组与在职厅级干部，内设机构和直属事业单位主要负责人进行了个别谈话，并实地走访了1个内设处室、1个二级单位、1个服务窗口。
