省交通运输厅开展2017年度厅管领导班子和厅管干部综合考核工作

　　为深入贯彻中央、省委关于完善干部考核评价制度的要求，厅党组结合实际研究制定了《关于进一步加强厅管领导班子和厅管干部综合考核工作的实施意见》，并决定从今年起对厅管领导班子和厅管干部实行综合考核。

　　3月16日，省厅召开厅管领导班子和厅管干部综合考核会议，厅党组书记、厅长施平作动员讲话。厅机关处室、厅直单位共23个部门就一年来推动发展、加强党的建设、履行工作职责等情况进行了总结报告。与会人员根据各部门述职，结合平时掌握的情况，对机关处室、厅直单位，以及机关处级以下公务员进行了民主测评。

　　施平在动员讲话中指出，在总结前几年考核工作成效基础上，参照省委综合考核做法，厅党组决定对厅管领导班子和厅管干部实施综合考核，通过实地考核、处室评分、民主测评、交通行业评分等多种方式，从发展和党建2个方面对厅管领导班子和厅管干部上年度工作进行全面综合评定。这是贯彻省委决策部署，结合我厅实际实施的一项重要举措，是对我厅干部考核制度的进一步完善。对于深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实抓党建、促发展的各项目标任务，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提振精气神，勤奋扎实工作，将发挥重要的激励、鞭策作用。

　　施平强调，被考核的领导班子要依据考核内容和指标，实事求是总结一年来推动发展、加强党的建设、履行工作职责等情况；被考核干部要结合岗位职责和工作分工，认真总结个人过去一年德能勤绩廉等方面情况，自觉接受干部职工的评议和监督。与会人员要全面把握好评价标准，全面、客观、公正地对考核对象做出评价，切实促进履职尽责，改进机关作风，提升工作效能，真正发挥考核的导向作用和监督作用。