带薪休假不宜“一刀切”

　　一到节假日便集中出游，这样的生活方式一方面体现了近年来国人对休闲旅游的热衷，另一方面也暴露出我们带薪休假制度的短板。

　　去年，省政府出台的《关于促进旅游业改革发展的实施意见》中便指出，将落实职工带薪休假制度，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。

　　安徽大学管理学院段华洽教授认为，带薪休假制度，在目前不同性质的单位，情况是不一样的，比如在公务员单位、事业单位，基本上可以做到“想休能休”，而在一些企业，基本权益可能还没有得到保障，更别谈带薪休假了。

　　段华洽认为，不同性质的单位在带薪休假的问题上不宜一刀切，对于不同的企业，可以鼓励其根据实际情况进行调休，以进行差别化对待。