马鞍山市人社部门加强用工服务 持续优化营商环境

　　中安在线讯 据皖江在线报道， 7月3日，一场民企专场招聘会在市人力资源市场如期举行。大型招聘会一周两次，如此高频率的招聘活动，如今在我市已成为常态。

　　今年以来，在全市优化营商环境大行动中，市人社部门充分发挥自身职能作用，聚焦市场主体和群众诉求，紧盯企业用工问题，在优化流程、创新服务等方面出真招、见实效，有效缓解了企业用人之忧，为优化全市营商环境提供有力保障。

　　提升服务能力帮助企业招工

　　位于雨山经开区的安徽泰盛纸业有限公司，是一家从事面巾纸、抽卷纸生活用纸生产的制造类企业，拥有十一条生产线，月产生活用纸上千吨。

　　由于该企业实行“以销定产”，遇上生产旺季，企业经常出现季节性缺工。为备战“6·18”电商平台促销，5月份，他们组织人员开足马力生产。当时，企业缺工六七人，急需招到多名一线员工。市人社部门得知情况，急企业所急，主动帮助该企业通过市人力资源市场、人力资源网免费发布招聘信息，并安排他们免费参加现场招聘会；没过几天，他们就招满了人，包括一线操作工、辅助工等。该公司人事行政部人事主管闫伟说，“市人社部门帮我们解决用工难题，保证了企业生产经营有序进行。”

　　今年以来，市人社部门以为企业招工服务为重点，以提升公共就业服务能力为导向，坚持集中招工、常年招工、进村招工、外出招工等常态举措，为企业与求职者搭建就业平台；充分利用“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项活动，开展春季招聘会、专场招聘会等各类招聘活动，有效促进了供需双方的对接。

　 　加大人才引进服务企业发展

　　当前，随着经济的不断发展，企业对高层次人才的需求日益增长。为加大高层次人才引进力度，市人社部门创新方式，提高服务水平，让人力资源储备更有保障。

　　今年以来，市人社部门着力吸引高校毕业生留马就业。紧盯高校毕业生就业季，以企业需求为导向，以校园招聘、社会招聘为突破口，多渠道开展招聘活动，为全市各类用人单位，特别是支柱产业、战新产业、重大招商项目企业及规上企业吸纳高校毕业生，搭建快捷有效的招聘平台。仅3月、4月，就举办高校毕业生校园招聘活动7场。

　　位于经开区的泰尔重工，近年来，生产经营形势良好，每年都需要招收一批高校毕业生。去年，该企业招录了40多名本科以上高校毕业生；今年上半年，该企业又新招录了10多人；这当中，有不少毕业生是见习期满后直接留用的。

　　“我们的人才招聘，主要是通过校园招聘和社会招聘两方面进行。”泰尔重工人力资源部部长袁桃介绍说，近年来，市人社部门经常组织泰尔等企业参加各类招聘会，还在泰尔建立了高校毕业生就业见习基地。让应届高校毕业生，先到企业进行见习，提高实际操作技能。在促进大学生就业的同时，也方便了企业招录人才。

　　立足服务保障优化营商环境

　　“在招聘过程中，需要哪些公共就业服务”“企业招工难不难？有没有碰到什么困难”……今年以来，市人社部门工作人员每月都会深入企业一线走访调研，并积极采取措施，使就业服务高质高效。

　　今年，市人社部门持续推进“四送一服”双千工程，开展上门对接服务，通过实地走访，及时了解企业的用工需求；同时，全方位、多层次搭建就业服务平台。前5月，全市范围内举办各类“2+N”主题招聘会236场，招聘企业7015家，提供岗位10.73万个，13.57万人次进场求职。其中，在4月中旬，举办了“民营企业招聘周暨战略性新兴产业人才招聘会”等2场专场招聘活动，共有199家企业进场招聘，提供4877个就业岗位，共吸引5075多人次进场求职，有1508人与用工单位达成就业意向。

　　与此同时，创新实施“聚马行动”计划。今年春节刚过，市人社部门即组织本市部分重点用工企业赴贵州铜仁、甘肃庆阳以及皖北宿州开展人力资源对接。其中，2月16日，在庆阳市，有120多名求职者与我市企业达成就业意向。4月22日至25日，赴云南昆明市、楚雄州，开展劳务协作工作对接调研活动。

　　下一步，市人社部门将进一步完善机制，细化服务，当好服务企业的“贴心人”，为创优营商环境持续加码，全力为企业营造良好的发展环境。(记者廖岚钧通讯员葛慧荣姚乐盟)