皖南医学院举办2016届毕业生供需洽谈会提供近万个就业岗位
2016年1月10日，皖南医学院隆重举办2016届毕业生供需洽谈会，来自全国各地的339家用人单位齐聚皖南医学院滨江校区招贤纳才，提供本、专科和研究生就业岗位9278个。此次洽谈会受到了广泛关注，3989名应届毕业生和部分往届毕业生前来应聘洽谈。校领导高度关注就业工作，党委书记王先俊，党委副书记、院长章尧，党委副书记李刚亲临现场指导，了解毕业生就业情况和用人单位对皖南医学院毕业生综合素质的评价。
现场气氛喜庆热烈，岗位信息展板一目了然。毕业生络绎不绝，大家带着精心准备的自荐材料穿梭于各个展位之间，仔细浏览招聘启事，结合自己的兴趣爱好和个人特长及专业条件进行比较分析，投递简历。用人单位纷纷向毕业生发放岗位需求计划及单位宣传材料，详细回答毕业生的咨询，介绍接下来的笔试及面试流程。忙碌的工作人员和大学生志愿者向用人单位和应聘同学提供热情周到的服务。各学院负责人和毕业班辅导员充当起“就业推销员”，积极向用人单位推介毕业生。洽谈会当天，毕业生与用人单位达成意向的有1362人，很多毕业生现场就与用人单位签约。
下午，江苏海门市卫生和计划生育局、湖州市卫生和计划生育局、宿州市第一人民医院、江苏恒瑞医药股份有限公司等90家单位进行了专场招聘。
现场（一）
现场（二）
笔试现场
面试现场
用人单位宣讲
皖南医学院毕业生综合素质得到用人单位充分认可，2015届毕业生就业质量跟踪调查显示，用人单位对皖南医学院毕业生综合素质满意度为94.59%，尤其青睐皖南医学院毕业生的工作执行能力和敬业精神。连续几年来校招聘的浙江衢州柯城区卫计局负责人表示，自从2013年招聘皖医毕业生后，鉴于皖医毕业生的良好素质，他们每年都愿意到皖医招聘毕业生。今年来校参加洽谈会的，不仅有保持良好合作关系的“老顾客”、“回头客”，还有“新顾客”，如蕲春县卫计局、西藏民族大学医学部，他们对皖南医学院聘服务工作感到满意，并表示希望开展进一步的合作。
用人单位对本次招聘会工作普遍给予好评，对皖南医学院毕业生综合素质给予高度评价。中国人民解放军第100医院医务处朱主任率团队来皖南医学院规模选聘毕业生，并表示：“解放军100医院作为皖医的实习基地，与学校有着深厚的合作友谊，多年来，皖医向我院输送了一批优秀的毕业生，不管是工作态度还是临床技能，皖医的毕业生都是佼佼者。”中国中铁阜阳中心医院的展位前门庭若市，前来应聘的毕业生排成长龙，张兴奎副院长高兴地说：“我们对人才的需求量大，皖医此番来应聘的毕业生很多，洽谈会才开始半个小时，来报名并达成意向的就有60多人了！”歙县人民医院的吴劲峰副院长也对本次洽谈会给予高度评价：“皖医的服务工作十分周到，尤其是今天会场的志愿者们，真的很贴心！”前来应聘的毕业生也充满期待、信心满满，2016届临床专业毕业生时娜说:“一周前我们学院就请专业的老师给我们开讲座，教我们如何制作简历、参加面试等技巧，心里更有底气了。同学们还可以从学校发的《服务指南》上查找我们心仪用人单位的会场位置，真的很方便！”
为加强校政合作，加大对芜湖市就业创业政策的宣传力度，皖南医学院和芜湖市人社局共同举办了本次洽谈会，芜湖市人社局副局长梁军、市公共就业和人才中心主任姬增胜等到现场宣传就业创业政策，零距离服务广大毕业生。
供需洽谈会是毕业生就业工作中的“重头戏”，本次供需洽谈会是2016届毕业生就业的第一场全校性招聘会，学校高度重视，提前进行了精心准备和周密安排，通过电话邀请、发送邀请函和传真、网上发布信息等多种方式与人单位进行沟通联络、收集招聘信息。口腔医学院将各用人单位招聘信息以展板形式公布给毕业生，影检学院则与多家用人单位联系，跟踪学生应聘考核与录用情况。经过学校各方面的共同努力，供需洽谈会顺利有序进行，取得了良好的效果，推动了皖南医学院2016届毕业生就业工作迈上新的台阶。
为提高毕业生就业质量，服务毕业生充分就业，皖南医学院多措并举，本着“以学生为本、市场为先、服务至上”的就业工作理念，全方位做好就业服务工作。不断加强校园人才市场建设，服务毕业生不出校门实现就业。并通过开设就业指导课，举办就业讲座、职业规划大赛等方式，加强对学生的就业指导和服务。坚持“走出去、请进来”，通过举办小型招聘会、专场招聘会等，内引外联、拓宽渠道，积极为毕业生与用人单位搭建双向沟通的桥梁，为毕业生人生事业的启航插上腾飞的翅膀。（特约通讯员：张卉）
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现场（三）
