马鞍山师专2015届毕业生就业工作呈现四个亮点
从提高就业率，到更加注重就业质量，马鞍山师范高等专科学校力图实现毕业生就业工作的华丽转变。该校2015届2172名毕业生初次就业率达到92.04%，再创历史新高的同时，且呈现出四个新的亮点。
该校更多的毕业生选择到中西部地区工作，毕业生集中趋势正在由“北上广”等发达城市向中西部省会城市转移，接近一半的学生选择在本地就业，积极投身地方经济社会发展主战场。学校积极营造学生出国留学氛围；拓宽留学渠道、拓展优质留学项目；建立学生留学服务平台，加强对学生的引导和帮助。应届毕业生升学、出国率为5.2%，较去年有大幅提升。就业去向和签约单位的性质结构进一步优化，出国出境、升学、签约三资企业、国有企业、上市和行业龙头民营企业以及机关事业单位毕业生人数呈逐年递增的趋势。毕业生选择政策性基层就业、自主创业和自由职业更理性。
学校在近两年全面展开了对往届3年毕业生的综合调查。通过毕业生跟踪调查可以了解学校毕业生就业的基本情况，广泛收集用人单位对我校毕业生的评价信息，反馈学校人才培养方案和就业指导工作的质量，总结成绩，查找不足，以更好地、有针对性地采取措施为广大学生提供教学、就业服务，帮助其提高适应社会的能力。通过对毕业生调查的数据分析，用人单位对毕业生评价满意度、毕业生对我校整体的满意度均较高，就业对口率达到70%，待遇都能达到当地平均水平。而这正是学校加强毕业生就业指导和咨询服务，建立和完善毕业生就业服务体系，在确保毕业生就业指标的前提下，努力提高毕业生就业质量，提高毕业生就业满意度的结果。
学校将就业教育贯穿于人才培养工作过程始终，从学生入学起就着眼于学生就业，以培养学生能力为核心，改进教学方法，重视技能训练，广泛开展社会实践，以提高学生的动手能力，切实提高教育质量。帮助学生做好职业发展规划，适时开展创业教育，开设创业课程，科学制定创业计划，有针对性地进行创业实战训练，从而较大地提高就业能力。学校组织毕业生就业双选会时，严格审查企业的有关资质，督促企业与聘用的毕业生签订就业协议，对毕业生进行跟踪服务，保证毕业生的劳动权益得到落实，切实提高毕业生的就业质量。
在创新工作机制的同时，学校还整合资源，建立并优化网络平台、就业指导平台、创业指导平台等三大平台，打造大学生就业指导全方位服务载体。建立“百企千岗分层体系”，打造多层次就业推荐模式；首创“IGCHM创业项目培养模式”，打造帮扶大学生创业一套龙服务。IGCHM创业项目培养模式即想法（idea）—指导（guide）—试运行（commissioning）—孵化（hatching）—市场（market）创业项目培养模式；打造“就业岗位兼职平台”，增强毕业生就业技能；建立“就业满意度实时监测体系”，实时改进就业服务质量；建立“就业宣传体系”，增强就业指导、优秀就业榜样示范性和带动力。
学生处副处长、就业指导中心主任刘武表示，即将步入工作岗位的在校生面对严峻的就业形势，首先要确定自己努力的方向，寻找适合自己的职业。并分阶段设置自己的职业目标，制定相应的实施计划去达到预期目标，学生在学校的学习期间要转变学习观念，不要抱着书本不放，要把重点放在实践能力和综合素质上，要多参加社会实践和专业实习。在专业学习上要侧重于实践能力的锻炼，考取相应的技能证书，并且还要学习专业以外的知识辅助，做到一专多能，为自己拓宽就业面。（司炜 特约通讯员：王靖霆）
