涡阳县审计局量化细化工作目标　全力推进审计工作争先进位

　　全省审计工作量化考核指标体系及评分细则印发后，涡阳县审计局及时召开局务会，专题研究部署量化、细化考核细则相关工作，多举措推进审计工作争先进位。

　　一是学深吃透，细化目标。该局收到《全省审计机关实施“争先进位工程”考核办法》后，多次召开局务会议，组织全局审计人员专门学习考核办法, 对照省厅审计工作量化考核新的指标体系及评分细则，将省厅量化考核与县绩效综合考评、局机关目标绩效考核结合起来，重新修改和完善《涡阳县审计局2015年目标绩效考核管理办法》、《验收考核细则》，研究制定争先进位的目标任务、具体措施和工作计划，行事历、任务分解表等。

　　二是层级负责，明确责任。此项工作由局长全面负责，各位副局长抓好所分管股室的工作，按照局量化考核工作目标分解表，打破局长分工、打破股室界限，把目标任务层层分解，落实到人，提出具体的任务安排、工作要求、完成时限、责任分工，做到了班子成员人人有责任、个个有压力，切实将量化考核工作目标落实到每个股室和每位审计人员，把争先进位工程切实贯彻到审计工作全过程。

　　三是明确奖惩，加强督导。该局要求全体同志在“严”和“实”上下功夫，把功夫花在平时，杜绝“临阵磨枪”的做法，按照考核办法和任务分解表逐项抓落实。同时，加大对责任分工和落实情况的督办和检查力度，制定责任追究办法，人人签订《责任书》；采取定期不定期的检查，定期通报进展情况，适时组织量化考核工作推进会。检查结果作为年度工作考核和评先评优重要依据，对责任不落实、措施不得力、成效不明显的，坚决按照责任追究办法严肃追究责任，确保完成全年目标任务，推进审计工作争先进位。