滁州市审计局执行“容错纠错”机制 为“改革担当者”保驾护航

为了营造主动作为、敢于担当的干事创业环境，最大限度调动党员干部尽责担当、锐意进取的积极性、主动性、创造性，增加党员干部带领群众干事创业的兴奋点，消除困惑点，近日，滁州市出台了《关于进一步激励党员干部改革创新、干事创业、敢于担当的若干意见》和《滁州市党员干部改革创新、干事创业容错纠错免责实施办法（试行）》。　

滁州市审计局主动解放思想，理念突围，坚持依法审计与注重实效辩证统一，与纪检监察机关联动，建立健全允许失败、宽容犯错的“容错纠错”机制，为“改革担当者”保驾，为经济社会发展护航。对审计过程中发现党员干部在积极作为、敢于担当中主观上为公为民，客观上尽职尽责，发生过错失误尚未造成严重影响，且能积极主动纠正，不违反法律法规明确规定，经过一定认定程序，适用容错纠错免责。一是上级鼓励探索创新、支持先行先试，已按程序集体研究或按规定进行报告备案；二是因上级政策作出重大调整，执行中出现偏差，尚未造成严重影响；三是执行市委、市政府决策部署，在具体推动工作中出现无意过失或偏差，且能有效阻止危害发生或尚未造成严重影响；四是面对急难险重任务，不推诿、不扯皮、不观望，敢做敢为、敢于担当，因情况复杂发生失误且能主动纠正；五是因执行条件不具备或经验能力不足，造成失误损失尚未造成严重影响；六是因不可抗力因素导致的其他情况。