宣城市机电学校“青蓝工程”计划接受“中考”

29.12.2016  17:42

12月25日至27日,宣城市机械电子工程学校开展了本学期新上岗教师汇报课比赛活动。

17名青年教师在各自“师傅”的指导下,精心准备,认真参与了教学活动。他们都能熟练有效利用现代信息化手段进行教学,采用 “生态导学式”、“项目法教学”、“案例教学法”等教学模式,努力发挥学生小组合作、交流、探究中的作用,充分体现学生主体地位,展示了扎实的教学基本功,提高学生学习兴趣和教学效果,赢得了评委和听课教师的好评。

为了确保比赛活动的公平公正,该校精选人员组成文化课和专业课两个专家评委组,制定科学合理的评比标准,认真全面评比,并及时把意见和建议反馈给参赛教师。

为促进新教师快速、健康成长,搭建以老带新、以优促新、互学共进的交流平台,优化学校师资队伍,促进教学质量的提升,宣城市机械电子工程学校根据《新教师培养实施办法》,挑选教学理论和经验丰富的老教师,和新入伍的年轻教师结对,实施“1+1”帮扶。老教师从备课指导、听课评课、课后反思、教案检查、作业批改到业务学习、教学感悟等方面耐心地毫无保留地给予年轻教师帮助和指导。通过“1+1”帮扶,新教师不仅在教学理论和能力水平上得以快速提高,而且从老教师那里受到爱岗敬业、为人师表、关爱学生、无私奉献教育工作精神的熏陶。

该校“青蓝工程”结对培养时间为一学年,每学期考核一次。本次新上岗教师汇报课比赛结果,将作为新入伍教师年度绩效考核和以后续聘的重要依据,也是对老教师开展“青蓝工程”工作绩效的一次“中考”。(特约通讯员:宁向辉)