宣城发今年首批柔性引才目录 人才享受一系列优惠待遇

　　 中安在线讯(记者 陈欣然) 近日，宣城发布2016年首批柔性引进人才目录，60家企事业单位将面向市外引进急需紧缺高层次人才，据悉，此次发布的目录是宣城实行《宣城市柔性引进市外人才暂行办法》后的第二次发布。

　　 柔性引进：为城市发展提供智力支持

　　柔性引进指在不改变市外人才的人事、户籍、社保等关系的前提下，遵循按需引进、重点引进、按管理权限分级引进的原则，柔性引进市外人才，并通过顾问指导、短期兼职、退休返聘、旅居服务、对口支援、技术入股以及其他适宜方式，为宣城市经济社会发展提供智力支持。

　　 人才待遇：物质精神都有保障

　　据了解，除了获取相应薪酬，柔性引进的人才在宣城市工作生活期间，还将享受一系列优惠待遇：免费或以优惠价格入住人才公寓；学龄子女可在市区或就近任选一所公立中小学、幼儿园就读；享受计税报酬的20%一次性财政补贴，作出重大贡献的人才，给予10-20万元奖励，市政府颁发“宣城市特聘专家”证书，授予“荣誉市民”称号等。

　　 灵活用人：为企业与人才牵线搭桥

　　宣城市毗邻苏浙沪发达地区，人才流动性大，同时由于经济待遇、生活条件上的差距，客观上存在着引才难、留才难等问题。柔性引才采取“不求所有、但求所用”的方式引进，达到“不求常在、但求常来”的灵活用才目的。2015年柔性引进高层次人才110人，联合完成科技项目42个。近期，市人才办还将联合人社、经信委等部门采取“请进来”、“走出去”等方式寻才引才，为企业与专家人才“牵线搭桥”。

　　 报名方式

　　目前，本次柔性引才目录正在省市先锋网、人力资源和社会保障局网站向外公布，可电话联系报名，也可直接登录宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)人才引进服务窗口进行咨询和报名。