合肥市审计局开展首届审计标兵评选 加速推进“争先进位工程”实施

　　为引导全市审计机关和广大审计人员树立强烈的忧患意识、责任意识、进取意识，激发审计干部干事创业的积极性和创造性，增强审计人员“会查”“会写”“会讲”三个能力，以“三严三实”为标准，进一步加强业务建设和队伍建设，树立审计业务标杆。合肥市审计局按照新出台的审计标兵评选办法，在局机关开展首届审计标兵评选活动，迅速掀起人人奋勇争先、个个力求上进的热潮，加速推进“争先进位工程”的实施，努力实现审计工作“提面、提质、提效、提能”，不断推进审计工作转型升级，充分发挥国家审计的“免疫功能”作用，推进法治合肥建设，为建设长三角世界级城市群副中心，打造“大湖名城、创新高地”做出新的更大贡献。

一是讲原则，重实效。 审计标兵评选坚持公开、公正、公平，严格依据评选条件和程序，确保评选质量；坚持走群众路线，面向审计一线，充分调动审计机关干部的积极性、主动性；坚持标准，实事求是，注重实绩，充分体现标兵性原则。通过树立典型，发挥先进的示范作用，激发全体审计干部立足岗位、建功立业的热情；树立学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚，营造干事业、出成果、有作为的成长氛围。

二是评选对象广覆盖。 年度审计标兵评选为市审计局从事审计业务的所有工作人员。参评人员以当年参加审计，并出具审计结果文书的全部审计项目为载体参加评选。同时，明确对违反廉政纪律、保密纪律、效能建设、出现审计质量或工作责任事故造成一定后果的直接责任人实行一票否决，不得参评。

三是评选内容高标准。 评选标准充分体现“三严三实”的要求，与“争先进位工程”的指导思想、总体目标任务相统一，从政治素质、政策水平及遵守审计纪律情况，审计揭露违法违纪案件线索，审计查出违规问题及处理处罚，审计成果利用，科研成果，审计案例，信息宣传，能力提升，工作创新9大类24个方面进行考核，以加速推进“争先进位工程”的实施，体现新形势对审计工作和审计人员的高标准、高要求。同时严格落实评选标准，设置最低入选分值，坚持条件不够不评选，标准未达到不评选，宁可减少评选名额甚至空缺，也确保标兵评选质量。

      四是评选程序严要求。 为确实评选出“成果突出、事迹典型、示范明显”的审计标兵，防止评选活动图形式、走过场，市审计局严格按照程序评选，把握评选的每个环节。在各处室组织对本部门全体人员进行自我考核、自我评选的基础上，择优推荐申报，并附相关证明材料，审计项目案卷等资料报市审计局评选办。市审计局评选办组织有关专家进行审核，根据审核得分及名次，提出评选意见报市局评选工作领导小组集体审议，并经公示无异议后，最终确定评选结果。

通过审计标兵评选活动的开展，进一步促进各项工作争先进、进位次，当典型、树品牌，转作风、塑形象，全市审计工作向全省示范全国一流迈进，充分发挥审计工作在“发展、改革、法治、反腐”中作用。