六安市审计局开展理想素质教育  扎实推进“争先进位”

　　为适应全面深化改革，推进审计监督全覆盖，努力“争先进位工程”，实现“提面、提质、提效、提能”的目标。六安市审计局结合工作实际，科学部署，认真谋划，以提升素质、锤炼品质、提高道德修养，加强精神文明建设为抓手，通过举办“道德讲堂”“青年论坛”等形式，扎实推进“争先进位工程”，促进精神文明建设、审计监督工作上台阶。

一、强化组织领导，完善创建机制。把理想素质教育、精神文明建设纳入审计工作发展规划，成立以局主要负责人为组长的精神文明创建领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保文明创建各项目标任务的贯彻落实。坚持高标准推动文明单位创建工作，量化目标任务，明确责任人员，做到与审计业务工作同部署、同考核，促进理想信念升华，业务素质提升，全力争先进位、创一流、当典型，转作风、塑形象。

二、强化内部管理，夯实发展根基。紧紧围绕“坚持文明审计、建设幸福六安”为主题，完善内部管理，加强效能建设。建立健全岗位责任制考核、监督、廉政回访等一系列制度办法，提升了审计机关效能。加大培训力度，拓宽知识视野，通过邀请专家培训、开展审计讲堂、组织全市审计机关业务人员赴南京审计学院、中南财经政法大学等高校学习等形式，着力打造“会查、会说、会写”的复合型人才队伍。推行实务导师制，通过“一对一”、“传帮带”的方式，促使青年审计干部更快地全面提升能力，更好地适应新形势下审计工作转型升级发展的需要。

三、强化思想建设，丰富活动载体。坚持以人为本，全面提高审计人员的思想道德素质和精神文化素养。一是举办“道德讲堂”，传递道德能量。以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过“身边人讲自己事、身边人讲身边事、身边事教身边人”等形式，吸引干部职工广泛参加，交流思想，感悟道德，启迪心灵，发掘身边的凡人善举，引导广大市民“积小善为大善”、“积小德为大德”。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德规范，使先进的道德理念入脑入心，营造“讲道德，做好人，树文明新风，展行业风采”的浓厚氛围，努力形成道德共识，推动社会核心价值观成为干部职工自觉意识和行动。二是开办青年论坛，促进青年成长。以“引领青年进步、促进青年学习、增长青年才干、激励青年奉献”为目标开办青年论坛，搭建审计青年的展示平台和交流中心。通过面对面的演讲交流、思维碰撞，分享经验和领导点评，充分展示了审计机关青年同志的蓬勃朝气和昂扬锐气，更展现其勇于担当、敢于拼搏的青春力量。三是开展读书活动，建设书香机关。牢牢把握读书活动导向，着眼于提高审计干部职工的政治理论素养和综合素质，针对性地向全局干部职工推荐阅读2-3本书籍；积极探索读书活动新途径，开展荐书送书、读书征文等主题活动，引导干部职工在读书中自我教育、自我激励、相互学习、相互启迪；打造读书交流平台和网络电子图书学习平台，扩大读书活动的覆盖面和参与度。把开展读书活动作为培养学习型队伍、打造学习型机关的有效载体，从书中汲取营养，用书香砥砺意志，力促审计队伍的健康成长和能力的全面提高。