定远县审计局优化审计文化环境 增强审计软实力

近年来，定远县审计局立足审计实际，采取多种有效措施，把创建和弘扬先进的审计文化，增强审计文化的吸引力和感召力作为加强精神文明建设的一项重要内容，并取得了一定的成绩：连续多年被省审计厅评为全省审计系统精神文明单位；被市委市政府、县委县政府表彰为文明单位；被县双拥工委评为全县双拥工作模范单位，被先综治委评为全县社会管理综合治理优秀单位；有10多个项目被省厅、市局评为优秀或表彰项目。

一是积极推进文化建设，增强审计感召力。不断加强文化走廊、文化橱窗、宣传栏、文化牌匾、图书室、档案室、文体室和荣誉室等文化阵地建设，不断强化理想信念、核心价值观和职业道德教育，鼓励审计干部积极开展读书品文活动、文艺作品创作活动，提振精神，凝聚力量，使审计文化的“软实力”真正转化为审计工作的“硬功夫”。同时，进一步加强对机关所有规章制度的清理，保留行之有效的规章制度，废除不合时宜的规章制度，修订不够完善的规章制度，补充新的规章制度，真正做到用制度管人，靠制度管事。

二是不断营造学习氛围，提升审计执行力。营造崇尚学习的浓厚氛围，把学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界，大力开展创建学习型领导班子、学习型党支部和学习型机关活动，不断丰富和创新培训模式，举办财会、法律、计算机培训班等，通过审计文化建设，引导审计干部牢固树立科学的审计理念，充分发挥“免疫系统”功能。着力培养责任、忠诚、依法、独立、清廉的审计精神，提高审计队伍的职业道德和职业素养，增强责任和自律意识，充分发挥机关文化的导向作用。

三是加强作风建设，深入强化廉洁自律，筑牢审计防御力。坚持依法文明审计，坚守审计纪律，坚决防御抵制不正之风，树立审计干部清正廉洁的良好形象。坚持和完善审前承诺制、审后回访制、局领导下访巡查制、廉政一票否决制等，进一步提高审计人员的自律能力；坚持预防与教育并重，把对审计人员的监督与日常教育结合起来，提高防腐能力；加大对违反廉政纪律的审计人员严肃责任追究，绝不姑息纵容。

四是加强精神文化建设。以争创文明单位为抓手，加大文明创建力度，做到文明审计、廉洁审计。组织开展“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观教育，积极培养“爱岗敬业、负重奋进、勇创一流、乐于奉献”的埇桥审计人精神。大力加强审计机关效能建设，争当效能先进单位。在审计干部中大力传播审计文化理念，增强认同感、归属感，增强全体人员为审计事业发展作贡献的原动力、创新力和执行力。

五是开展丰富文化载体活动，展示多样审计文化。该局充分利用有利的条件开展丰富多彩的文化活动，在活动中充分发挥审计人员的主体作用，陶冶审计人员高尚的情操。通过开展审计业务大讲堂、道德讲堂、观看教育警示片等一系列活动，展示多样审计文化。在开展文化活动的同时，广泛利用网络、电视、报纸、杂志等传媒及时传播开来，展示多样审计文化，加强与其他文化行业的沟通交流，努力在全社会营造出风清气正、积极进取的审计人员形象，努力把审计文化建设融入到社会主义文化大建设之中。通过开展活动，进一步淬炼了职业操守，共同建设定远审计人的“精神家园”。