淮北市总工会实施 “四季如春”温暖工程增强职工获得感幸福感

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全国工会就业援助月活动。

为一线职工送粽子。

职工创新创业大讲堂。

中安在线讯 据淮北新闻网报道，遇到难事怎么办？身患大病怎么办？孩子上大学没学费怎么办？人们会不约而同地想到“娘家人”——工会。

这份沉甸甸的信赖，是市总工会心系职工群众、忠实于职责、积极担当作为、工会组织影响力不断扩大最好的回报。

近年来，市总工会坚持“一切为了职工”的工作理念，实施“四季如春”温暖工程，突出特色，主动作为，品牌帮扶精准化、服务普惠化、维权法制化，有针对性地优化服务，为职工群众送上温情关怀和贴心服务，激发广大职工创新创业激情，工运事业蓬勃发展。

聚焦职工权益，加强源头参与目标：提升职工获得感。秉持职工为本工作理念，市总工会着力增强职工群众的获得感。品牌帮扶精准化，对标大众创业万众创新行动，充分发挥工会“大学校”作用，组织职工创业就业技能培训13.65万人次，举办“暖风行动”招聘会110场，帮助近5万人次实现就业，成功承办全国、全省就业援助月活动。淮海实业集团打造职工“双创”项目孵化基地，扶持创业项目101个。全市各级工会共筹集送清凉资金7000万元，慰问一线劳动者近300万人次；筹集金秋助学资金4000万元，让1.5万名困难职工（农民工）子女圆梦大学；筹集“送温暖”资金1.4亿元，慰问困难职工27.2万人次，帮助1.9万名困难职工脱困解困。帮扶内容多元化。大病医疗救助实现常态化办理，救助因病致困职工3.3万人；积极推动企业设立职工大病医疗互助基金，为近20万名职工及家属撑起医疗“安全伞”；41.4万人次参加职工互助保障计划，为1.6万名出险职工发放互助金、慰问金2378万元。

聚焦职工需求，加强服务关爱目标：提升职工幸福感。在实施项目方面，市总工会在“惠”字上下功夫，做到统筹谋划，重引领，不断优化我市工会服务职工实施项目征集遴选、过程管理、效果评估机制，强调扩大受益面、联动合作和资源整合；项目优化，重效率，完善会员专享基本保障在线办理和互助保障自动给付工作，推进实现互助保障项目“就近参保”、就近给付”工作，方便基层和职工。

在困难帮扶方面，市总工会在“准”字上下功夫。做到精准对接，分类帮扶，加强对困难职工的动态管理，加大帮扶力度，实施分层分类帮扶；精准对象，拾遗补缺，进一步完善困难群体工会就业援助机制，依托各级职工援助服务中心，通过信息化手段不断完善工作流程，协助政府开展就业援助活动，提高工会就业援助的实效性。

聚焦健康安全，加强工作举措目标：提升职工满意度。近年来，市总工会着力推进工会劳动保护工作。注重竞赛的广度和深度、创新内容和形式，健全竞赛长效机制，使得竞赛活动更贴近企业和职工，提升竞赛的社会影响力。同时加强安全生产检查监督工作，通过建立政府联动、工会主导、职工群防等各种形式，督促企事业单位开展安全检查，及时发现问题。

着力推进职工健康服务工作，通过深入开展职工职业健康工作，探索以职工需求为导向的职业健康工作模式，加强与相关政府部门、行政主管部门及专业社会机构的协调联动；深化“放心职工食堂”建设工作，引导职工安全饮食、健康饮食、科学饮食。实施爱心接力关爱劳模、女职工关爱行动、青年职工婚恋等实施项目，惠及劳模和职工（农民工）17.5万人次。帮扶平台网络化。大力推进“会、站、家”一体化建设，市、县区职工帮扶中心转型升级为职工服务中心，全市145家职工帮扶站点、360多个“幸福驿站”“阳光家园”连点组网。全面启动“互联网+”工会建设，“一库两网两系统”网上服务平台投入运行，就业介绍、法律援助等九大服务套餐实现网上办理。

记者 徐志勤