安徽电子工程学校改革创新促和谐 强基固本谋发展

      刚刚过去的一年，是安徽电子工程学校“十二五”的收官之年，也是该校教育事业与内涵建设取得显著成绩的一年。该校在业务以及教育主管部门的大力支持下，深入学习贯彻十八届四中、五中全会精神，全校上下以国家改革发展示范校建设与一体化课程教学改革为主线，乘势而上，扎实苦干，各项事业平稳发展，成果斐然。

      多方争取政府支持，扎实推进项目建设

      为强基固本，该校积极争取并完成了教育厅2015年省级重点建设电子商务专业和实训基地项目的建设、人社厅2015年数控机床调整维修专业师资培训项目。扎实推进“工学一体”就业就学试点，并与华益、昊方等6家企业开展了合作试点，设立企业冠名班20个，试点人数全年核定627人；正积极与安徽科技学院就中高职课程体系建设试点工作进行研讨；现代学徒制试点、数控车工、数控铣床专业课程教学改革试点以及省级精品课程建设等项目均在推进之中。

      日前，该校还在省级优质示范学院建设三年滚动计划的基础上，主动联络，经由发改委申报了政府投资项目储备三年滚动计划，包括田径场改造、学生宿舍楼改造、培训综合楼、实训基地改造及建设等4个项目。精心组织力量，积极申报了安徽省中职学校质量提升工程的六大项目。

      加大基础设施投入  全力改善办学环境

      一年来，该校进一步加强了基础能力建设，教学综合实训楼建成并投入使用，对机电实训中心部分实训室进行了整合与优化，自主建设开发了一体化学习工作站，完成了新购置实训设备的安装与调试，新增各类汽车实训车间、发动机实训室、现代化的移动电子商务实训平台、锐捷网实验室、联想网络实验室、硬件维修室、云桌面实验室以及会计手工账实验室20多个，大大提升了该校的综合实训能力。

      为改善办学环境，该校还多方筹措资金，对校园道路、教学场所、宿舍公寓、实训车间、体育馆以及家属区等实施了总体改造与美好，更换了信息楼桌椅，对校舍外立面进行了粉刷，新增了校园路灯与监控设施，对校园消防设施进行了检修和更换，校园环境有了比较明显的改善，为招生开门红奠定了基础

        打赢招生攻坚战  提升就业工作品质

      在复杂严峻的招生形式面前，该校一方面大力改善办学条件，提升学院吸引力，另一方面，认真研判招生形势与政策，系统设计招生方案，合理配置人力资源，优化招生团队，强化绩效目标考核与奖惩，并充分利用蚌埠市职教宣讲团开展深入的招生宣传活动，借助高中阶段招生新规的利好政策，做实蚌埠市及三县招生，招生人数实现近年来最好水平。全年实现招生人数直逼1600人，招生规模稳居蚌埠第一，全省前列。该校还进一步提升就业工作品质，通过密集开展企业调研，遴选高质量的就业单位，强化学生职业生涯与就业教育，注重学生就业意识与能力培养，并探索出了一条以校园招聘会为主、灵活招聘为辅、校企对接、企业学生双向选择的方式，成功举办了2015年校园招聘会和专场招聘会，完成了全年度的顶岗实习学生安置任务。该校还注重就业跟踪服务，通过老师驻场、电话回访等方式了解学生顶岗实习动态，对不适应学生启动重新分配机制，提升学生的就业满意率和对口率。

      丰富培训鉴定业态，跨省开拓市场空间

      今年该校充分发挥专业优势，抢抓政策机遇，成功增设数控加工中心操作工、汽车修理工等7个通用工种以及3个机械行业特有工种的技能鉴定，并将原有“蚌埠市电工电子专业技能鉴定站”更名为“蚌埠市机电职业技能鉴定站”。更名增项的顺利实施，增强了学院的竞争力，培育了新的增长点。 该校进一步开拓省级骨干教师培训空间，不仅承担了省教育厅、人社厅骨干教师省级培训、领雁工程培训；还跨省承接了青海省中职骨干教师的专项能力提升培训，首次将培训向省外“输出”， 3期师培合计达102人。为提升培训质量，学院全年还安排10名教师参加安全培训教师资格再培训，1名教师参加创业模拟实训师资培训。全年新录取成人函授186人，完成各类培训、考核9154人次。其中，技能培训、鉴定3117人次；安全培训、考核6037人次。

        发力示范校建设  教育教学改革成果斐然

      今年是第三批国家改革发展示范校建设终期验收的关键之年，该校以此为契机持续发力内涵建设，全力推进建设进度，围绕四个重点专业与两个特色项目积极开展人才培养模式与课程体系改革，多种形式加强师资队伍建设，不断深化校企合作与工学结合，取得了显著成效。

      专业建设卓有成效：该校今年新开设平面设计、高职会计专业两个、省级精品课程两门；先后建立了由教育专家、行业大师组织的专业建设委员会，形成了规范的人才培养方案，开发了完整的工学一体化课程体系，优化了一体化学习工作站，建设了7个教师工作室，并在14个班级开展工学一体化班级试点，积极与联合办学单位安徽科技学院开展了中高职课程体系改革研讨，并探索将本校中德诺浩特色班的培养模式向普通班级进行推广移植。成功召开校企合作研讨会，密集开展学习研讨、企业调研，并10多家企业建立了校企合作关系，建立企业冠名班20个，积极组织学生到巨火网络、蚌埠华益等企业开展教学实习。

    信息化建设上水平：该校全面推行数字化校园工程，启动了无线网全覆盖与宽带扩容工程，对73个教室实现了电子黑板覆盖式改造，为数字化校园的推广应用与教学资源库建设提供了技术平台。并通过集中培训、点对点等多种方式面向全体教职工开展数字化应用、微课制作培训，在线评教、教学资源库建设、工资查询、教务管理等功能已经全面推广应用。

    德育工作实现精细化管理：今年以来，该校大力倡导实施情感教育，新建了校史馆、成果展览馆与心理咨询室，建立了五个校外德育实践基地，开发了德育教育读本，提炼了20个德育特色项目，为学生开展德育教育奠定了基础。为强化日常管理，该校还引入班主任指纹考勤，加强班级早操、晚自习、教室与宿舍卫生为节点的过程性监控。该校还大力倡导学生自我管理，强化学生社团建设，未来人文学社LED微电影社团、飞龙武术社团、动漫社团等社团活动蔚然成风，为学生发挥特长，展示个性提供了舞台。在原有学生会的基础上，成立了“校园安全巡逻队”学生自治组织，进行大课间、晚自习校园安全巡逻，编织校园安全网。坚持每周一次主题班会，每天一次班级理会，对学生进行安全与核心价值观教育，实现了德育管理的精细化。

      该校还强化了团委对学生活动的引导，召开了共青团第六次代表大会暨五四表彰大会，选举产生了新一届委员，为团组织注入了新鲜血液。 该校团委以体育文化节与校园科技文化节为契机，开展了趣味运动会、学雷锋活动月、煤田好声音、十八岁成人仪式、道德经典诵读、征文演讲比赛以及元旦文艺汇演等活动，繁荣了校园文化，提升了学生基本职业素养。 出彩的团学工作，让该校团委先后荣获省局青年文明号、青年安全示范岗、“五四红旗团（总）支部”等荣誉称号；一名学生被提名2015年度全国 “最美中职生”。一名优秀毕业生入选团中央“彩虹人生——奋斗的青春最美丽”优秀中职毕业生校园分享活动。

      师资队伍教学成果显著。该校不仅新聘用了11名专业技术人员，还于上半年组织了全体教师赴安徽科技学院开展骨干教师素质拓展培训，下半年组织新进教师教学基本功提升工程与公开课教学展示，选派了5名教师参加国家级、省级培训，2名教师赴德国研修。一年来，该校教师教育教学成果显著，新增全国职业院校技能大赛国家级裁判2人，蚌埠市“双师型”教师5人，省职业教育评估专家库3人，蚌埠市十佳教学能手1人；取得SYB创业指导教师、模拟公司创业实训指导教师资格认证2人、“沙盘游戏咨询师”1人。荣获全国第三届职业技术教育科研成果三等奖，国家教师科研基金“十二五”教育科研规划重点课题子课题结题成果一等奖，全国煤炭系统教师微课制作大赛一、二等奖，省级立项课题结题成果一等奖各一项；荣获全国视频公开课二等一项、三等奖2项。此外，还有3项课题获得2015年省级立项， 3篇论文荣获省级二等奖，2篇论文荣获三等奖。2015年安徽省职业院校技能大赛共获得一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个，四个项目进入国家选拔赛省级复赛；2016年蚌埠市技能大赛荣获个人赛一等奖4项、二等奖10项、三等奖12项；团体赛一等奖3项、二等奖1项，三等奖5项；学院荣获优秀组织奖。 

      回顾过去，令人振奋，展望未来任重道远，安徽电子工程学校各项事业的繁荣进步，来之不易，不仅是该校上下抢抓机遇，突出重点，顽强拼搏，扎实苦干的结果，也离不开社会各界的支持与厚爱。职业教育的发展关系到国计民生，承担着提升国民素质，优化产业机构、振兴民族工业的历史重任，安徽电子工程学校将本着高度的社会责任感，高举大力发展蚌埠现代职业教育的大旗，矢志不移推进教育教学改革，提升办学质量，倾力打造让“社会放心、让企业满意、让家长安心”的现代化、高水平职业教育培训基地，为服务蚌埠市经济社会发展，重返安徽第一方阵做出自己的贡献。（特约通讯员：董兰标）