安徽巢湖全面推行预算绩效管理

安徽省巢湖市近年来在各乡镇、街道和市直部门全面部署，推进预算绩效管理。

　　该市政府成立了由市委常委、常务副市长任组长，相关市直部门为成员的预算绩效管理工作领导小组，加强组织领导和考核问责。明确各乡镇、街道和市直部门承担本单位预算绩效管理的主体责任，制定本单位的制度和工作计划，建立预算绩效管理内控机制。

　　结合下一年预算编制工作，要求所有预算单位对20万元及以上项目支出全部编制绩效总体目标和产出、效益、满意度绩效指标，将绩效目标的编制作为进入预算编审流程的前置条件，全部纳入预算公开评审范围。预算执行中，要求各预算单位对所有编制绩效目标的项目支出进行绩效运行监控。

　　该市加强预算执行跟踪监控，确保预算目标如期实现，提高预算资金使用效益。上年预算执行完毕后，要求各预算单位对编制绩效目标的项目支出全部开展绩效自评。市财政部门将选取重大项目委托第三方中介机构开展绩效评价，逐步形成强有力的约束机制。

　　市政府对各乡镇、街道和市直部门进行考核，将预算绩效管理工作纳入目标管理考核范围，建立考核结果与预算安排挂钩机制，并对预算绩效管理工作开展不力、财政资金使用绩效较差的乡镇、街道和市直部门进行通报、约谈。