安徽举办首届培训班 培育百名农业“CEO”

　　中安在线讯“信不信？以后大家会抢着当农民！”今年“两会”，农业部部长韩长赋在接受媒体采访时，描述了新型职业农民的职业前景。

　　从“老农民”到“新农人”，伴随着农业现代化，农业职业经理人等高层次新型职业农民也应运而生。3月22日上午，安徽首届农业职业经理人培训班在合肥开班。据了解，这是我省首次开展农业职业经理人培养工作，首期将培育农业职业经理人100人，通过培训和引导，把自发的农业职业经理人培育成高素质的农业职业经理人队伍。

　　让善管理、会经营的农业职业经理人 ——

　　引领现代农业转型发展

　　农业职业经理人属于经营型新型职业农民，是指运营掌控农业生产经营所需的资源、资本，在为农民合作社、农业企业或业主谋求最大经济效益的同时，从中获得佣金或红利的农业技能人才。

　　近年来，随着现代农业的快速发展，涌现出了一大批家庭农场主、农民合作社和农业企业，他们在自己决策经营的同时，迫切需要一大批有文化、懂技术、善管理、会经营的高素质的农业职业经理人进行管理。

　　“我省是农业大省，上规模的农业企业很多，对农业职业经理人的需求量很大。”安徽省农委副主任周世其介绍，农业职业经理人是新型职业农民队伍中的“白领”，他们不但熟悉农业，而且懂经营、善管理，具有较高的职业素养，在现代农业发展中发挥着越来越重要的作用。

　　“我们的合作社也好、家庭农场也好、农业企业也好，下面干得如火如荼，但鉴于现在农民的文化水平、科技素质、眼界见识有限，整个经营过程中往往会出现一些问题，特别是农业方面的中小微企业，基本都是家族式管理，存在不少弊端。”周世其说，培养高层次农业职业经理人，让农业职业经理人来引导新型农业经营主体发展，这是确保新型农业经营主体健康发展的治本之策。

　　记者采访了培训班首期学员，来自萧县的孙辉告诉记者，自己原先在江浙一带打工，四年前看中农业前景回乡搞种植，最近他希望向农产品加工方向转型，但到底什么样的产品是市场需要的，如何将生产的产品销售出去一直让他困惑，“这次来主要希望学习一些营销方面的知识。”泗县种植大户裴现球则希望多了解国家的农业政策，“感觉现在农业生产经营变化很快，国家出台了很多政策，希望通过学习，跟上市场的要求。”

　　将培训课程搬到生产管理一线——

　　提高农业职业经理人实战经验

　　农业职业经理人是我省培养高层次新型职业农民的一项创举，首届农业职业经理人培训班将如何进行课程设置，学员们将在这里学到什么？据了解，我省将按照“理论培训、实习训练、实战演练” 3个培训环节和“培训、发证、上岗、服务”4个步骤开展农业职业经理人培养。

　　培养农业职业经理人，重在培养思维、理念。为此，培训班精心设计了符合农业职业经理人发展的培训课程体系，以专题的形式重点讲授现代农业发展趋势、职业经理人素养、市场营销、农产品质量安全、财务管理、法律知识等理论课程。同时，结合专业，设置相关具有前瞻性的理论技术课程，挑选省内外高水平专家、教师进行授课。针对成人学习的特点，会采取课堂学习、自学与课后网上学习等灵活的培训形式。

　　本次培训格外注重实战演练，专门设置实战演练环节，让学员身临其境参与企业管理，熟悉管理企业的流程，提高农业职业经理人实战管理经验。培训班负责人介绍，将会把部分培训课程搬到企业生产管理一线进行讲授，将学与用结合、产与教结合起来，提高农业职业经理人全方位管理决策能力。

　　“培训结束后，将重点依据学员的上课情况、考试情况及日常表现情况，按一定比例评选表彰优秀学员，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。”周世其说，学员就业上岗后，会根据学员的就业情况，制定出详细的跟踪服务联系计划，安排专人有针对性跟踪服务一年，重点在产业发展、技术指导、政策信息等方面给予帮助和指导。

　　省农委还会在相关表彰推荐、项目申报、信息服务等方面，对100名农业职业经理人给予重点扶持。通过探索建立农业职业经理人对象遴选、教育培训、职业发展、跟踪服务新机制，总结提炼形成可推广、可借鉴的农业职业经理人培育新模式，加快培养一批具备现代农业发展新理念、掌握团队管理新方法、熟悉现代生态农业产业化经营新模式的农业职业经理人队伍，为现代农业发展提供重要人才支撑。(记者 彭旖旎)