安徽省地税局干部挂职村官8年 村民摁红手印挽留

　  “我就是因为喜欢甚至热爱农村工作才三番五次申请去农村工作，我的目的就是快乐地工作。但让我没想到的是，组织上却给了我那么多荣誉，我深感德不配位，压力大。 ”

　　“当好下派村官，不仅要"身到"，更要"心到"。群众的大事小事，都要记在心上。 ”

　　“如果村民只说我一个人好，只认我杨传杰，那说明我不是一个称职的选派干部。村第一书记的重要职责就是给当地培养出一个能带领广大群众往前奔的、好的"两委"班子。 ”

　　——杨传杰

　 　他是省地税局副处级干部，却选择继续去偏远的贫困村挂职村官；他45岁家在合肥，却把根扎在了农村，四度去贫困村任职，从皖南转战到皖北再到皖南，一干就是8年；他热爱农村，把群众的事装在心里，为了挽留他，村民集体摁下了红手印，请求留他再干一届；他就是杨传杰，省地税局直属局副调研员，我省践行“三 严三实”的先进典型。

　　 [ 第一次下派] 去岳西3年群众把他当亲人

　　杨传杰出生在大别山区的金寨县农村，先后在金寨县丝绸总厂和金寨县地税局工作。经过十多年的不懈努力，2002年，杨传杰从县地税局调到省地税局工作。2004年年初，时年34岁的杨传杰响应省委号召，被选派到岳西县木冲村任党支部第一书记，任期3年。

　 　走马上任第一天，杨传杰就遇到了“下马威”，刚到村部就被前来讨债的村民团团围住。当晚，杨传杰召集村“两委”开会，终于弄清了村集体欠债高达430万元的原因所在。当年大办乡镇企业时，木冲村举债兴建了麦芽厂、自建了五金厂，现在两家企业早已停产，但留下的经济包袱却一直压在全村老百姓(603883,股吧)的头上。

　 　杨传杰对债务构成和原因进行仔细分析，逐渐理清了头绪，想出了对策。两个月后，木冲村向法院提出破产申请。通过公开拍卖麦芽厂，不仅消化了债务，解决了 原企业职工的工资拖欠问题，还为村集体新增收入28.6万元。同时，将五金厂租赁给一位福建老板，这样一来，村集体每年又可增加2万元收入。

　　甩掉了制约集体经济发展的最大包袱，木冲村终于可以轻装上阵了，而杨传杰也很快与群众拉近了距离。3年任职期间，杨传杰把村当自己家，把群众当亲人。3年来，杨传杰为木冲村共争取项目资金280多万元，村民年人均增收近900元，全村落后的面貌也有了很大改观。

　　 [ 第二次下派] 为沈浩感动主动请缨回农村

　　第一次下派到村工作结束后，杨传杰回到了省城机关，家庭生活也回到了原来的轨道。

　　但这时不知为什么，杨传杰总觉得哪里不对劲，他总是不时想起与选派村党员群众一起艰苦创业的情景。 2009年11月的一天，一个不幸的消息传来，与杨传杰同一批到村任职的小岗村党委第一书记沈浩同志因积劳成疾倒在岗位上。

　　沈浩的感人事迹让杨传杰有了一种冲动：要再回到农村去，回到乡亲们身边。杨传杰说，那一段时间里，内心中有一种强烈的声音在脑海里一遍遍呼唤。

　　2010年，当安徽省委发出选派第四批干部到村任职的号召后，杨传杰在第一时间就主动向单位领导提出了申请。得知他的想法后，领导非常支持。这样，杨传杰二度成为选派干部，被组织上派到小辛村任党总支第一书记，任期两年。

　　到小辛村后，杨传杰跑遍了全村的8个自然村庄，通过和群众交谈，他了解到小辛村的问题主要出在群众收入偏低、干群矛盾突出上。以前村里活动不透明、不公开，老百姓对当干部的不信任。这样看来，加强基层党组织建设迫在眉睫。

　　当时，小辛村的村部设在临时租用的三间平房里。帮扶资金还没到位，杨传杰就拿出自家积蓄，又从亲戚那里借钱，凑了35万元先行垫资建设村部。2010年8月，小辛村530多平方米的标准化村部建成并投入使用。

　 　以前村里碰到涉及大家利益的“一事一议”项目，钱总是收不上来，导致项目搁浅。通过建章立制、村务上墙公开后，群众再也不担心交上去的钱被不明不白地花掉了。依靠“一事一议”财政奖补项目和争取的其他项目资金，村里修通了8.5公里水泥路、架涵桥50座，打机井40眼，新挖引水渠4.2公里，困扰多年的 “行路难”、“用水难”问题得到解决。

　　小辛村有着非常好的发展潜力，紧邻义门镇集市，307省道穿境而过。在完成基础设施建设以后，杨 传杰把工作中心发在招商引资上。经过杨传杰和义门镇党委政府共同努力，小辛村引进了一家投资3000多万元的服装厂和一家投资1.8亿元的面粉厂，解决了 当地农民的部分就业难题。这是当地群众过去想都不敢想的大发展。

　　 [ 第三次下派]467枚红手印挽留令他泪流不止

　 　忙忙碌碌中，杨传杰两年的任期又到了，就在他准备回省地税局时，令他终生难忘的场景出现了，像当年小岗村村民挽留沈浩一样，小辛村467户村民集体摁下 红手印，请求省委组织部留杨传杰再干一届。“不要项目不要钱，只留杨书记再干两年”，滚烫的话语，让杨传杰止不住泪流满面。

　　2004年，杨传杰第一次到村任职时，孩子才上小学;2010年，他第二次到村时，孩子上了初中，现在孩子正在读高二，且母亲身体多病需要照料，面对乡亲们的殷殷期盼他该如何抉择？

　 　杨传杰开了家庭会，在征得妻子同意，并在省地税局党组的支持下，他毅然决定留下，与小辛村的群众继续奋斗。他深知自己在村工作是有时限的，但干群关系改 善是长期的，他把创造环境、建立制度、增强发展后劲作为第二阶段的工作重点。“逢年过节给全村五保户和困难户送温暖，我都让村干部亲自去落实，拉近他们和 群众的关系;招商引资、跑项目我都和村干部一起，增长他们的见识;建立村干部项目包点负责制度，树立他们在群众中的威信;严把发展党员质量关，以加强党员队伍建设;物色和培养村班子人选，以加强组织建设。”杨传杰说。

　　在他的带领下，村干部奉献意识明显增强，工作能力也有了很大提高，干群关系得到了明显改善。

　　 [ 第四次下派]他已深深爱上农村这片土地

　　2014年9月，杨传杰在小辛村的第二任职期又满，这时他下派到村工作已整整七年。同年儿子顺利考上了西南政法大学法学专业，亲朋好友都以为，杨传杰这次可以和妻子团圆，安心地回城工作生活了。

　 　可让人吃惊的是，在省委发出第六批选派干部的通知后，杨传杰竟然再次向组织上报了名。“很多人都不理解，问我到底图什么？老婆甚至跟我吵，说是老在农村干家里一点儿都顾不上。”杨传杰说，其实他就是单纯地喜欢上了村里工作，觉得充实，农村工作也锻炼了我的心态，遇事能够做到淡定。

　　这一次，他被选派到国家级贫困村太湖县晋熙镇九龙村任党总支第一书记兼任村扶贫队长。

　　九龙村是个山区村，人多地少，经济贫困。通过一个月的走访，杨传杰找出了贫困村的症结，村落依山而建，基础设施亟需改善，村干部工作主动性不够强，两委班子战斗力有待提高。

　　上任短短的六个月，杨传杰先后处理了6件棘手的村民纠纷，为村里争取各类项目资金200多万元，兴修水泥路2.6公里，帮助和扶贫贫困户150多户，在他的带领下，当地干群关系也得到了很大改善。