合肥职场超过四成白领伺机跳槽（图）
刚刚过完春节长假，陆续回到工作岗位的白领们，对新一年的事业发展信心如何？智联招聘发布近日发布《2015年白领跳槽指数调研报告》显示：已有超过四成的合肥职场人开始萌发跳槽的念头，薪酬待遇仍是合肥白领跳槽的首要原因。
不到一成合肥白领表示肯定不会跳槽
针对2015年工作事业的信心，合肥地区有58.6%的白领表示非常有信心或有信心。信心指数为3.66，低于全国平均水平。
从调查可以看出，合肥地区已经有13.4%的白领开始办理离职或入职手续，44.6%“春心萌动”的职场人已经开始找寻新的机会，而有意向的白领占到了34.4%。仅有7.6%的白领表示肯定不会跳槽。
白领跳槽原因中，不满薪酬待遇依然是首要原因，但除了考虑“钱途”，“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。此外，职位晋升受限和福利待遇也是促使白领考虑跳槽的原因。对于雇主来说，保持企业自身的竞争力才是吸引优秀人才的主要方法。
国企岗位竞争激烈但信心度指数不高
从合肥地区目前各行业的竞争指数来看，交通/运输业竞争指数最高，其次是航空/航天研究与制造，再次是“房地产、建筑、建材、工程”。“贸易、进出口和物流、仓储业”的竞争也较为激烈。
总体来看，与国企相关的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。“交通运输、航空航天研究与制造和房地产、建筑、建材、工程行业因行业特性多数为国企；国企一直以来职位数量有限，而求职者对国企一直青睐有加，由此导致与国企相关的这些行业竞争激烈。
另一方面，智联招聘的另一项调查显示：在各种性质企业的白领中，国企白领对事业的信心度指数则并不高，仅为3.66；合资企业的白领对2015年事业表现出最高的信心度指数，高达3.89。最低的为机关事业单位，仅为3.63。调查称：希望2015年相继出台的深化国企改革、政府机关事业单位员工薪资福利调整，及组织变革，能为这部分白领增强事业信心度。 (记者 梁巍)