各地邮政推进党风廉政宣传月活动

亳州：深入开展警示教育

　　 据《安徽邮政报》报道　 全省邮政“党风廉政宣传教育月”活动启动以来，亳州市分公司结合“三严三实”专题教育和自身实际，从细处入手创新举措，深入开展“党风廉政宣传教育月”活动，营造风清气正的发展环境，促进领导干部勤政、廉政，广大员工廉洁从业，为企业健康、快速和可持续发展提供强有力的保障。
　　 亳州市分公司召开专题会议，制定下发《关于开展党风廉政宣传教育月活动的通知》，对党风廉政建设、落实“八项规定”等工作进行专题部署，每周利用总经理办公例会安排党风廉政宣传教育月活动。在全市邮政开展以“一次岗位廉政教育、一次廉政典型教育、一次知识测试教育、一次廉政警示教育、一次廉政格言评选、一次廉政书法大赛”为主要内容的廉政文化进企业“六个一”活动，利用OA办公网、QQ群、编发《亳州邮政纪检与监察》专刊，加大宣传力度，营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围；扎实开展专题学习、宣传教育、示范教育与警示教育和先进党员干部评选等4项活动，掀起党风廉政宣传教育、学习“三严三实”和比学赶超的浓厚氛围。亳州市分公司还结合廉政建设活动安排，对单位食堂、公务用车、办公用房等关键部位进行检查，切实防范超标接待、铺张浪费、超额占用办公用房等现象的发生。
　　 自党风廉政宣传教育月活动开展以来，亳州市分公司组织开展各种讲座和培训活动。该分公司党委书记、总经理孟凡杰以《践行“三严三实” 加快推动亳州邮政转型发展》为题、纪委书记以《加强党风廉政建设 助力亳州邮政转型发展》为题，分别做了专题党课。开展了“三严三实”专题教育学习研讨会，会议认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党巡视工作条例（修订稿）》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》等内容。举办了“三严三实”专题教育学习培训，培训邀请亳州市委党校综合教研室主任、校委委员王洪伟教授，以“建制度、立规矩，着力解决‘不严不实’问题”为主题，从“落实‘四个全面’，必须解决不严不实问题”；“同中央保持一致，是最重要的政治规矩”；“领导干部要严以用权，制度设计要管住权力”；“‘三严三实’落地生根，立规矩也要严实结合”；“坚持真抓实干，制止假抓虚干”；“当官就要担当，当官就要尽责”等6个方面进行了深刻阐述，参加培训的学员纷纷表示，将认真领会“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行。组织全市邮政四级副以上党员干部观看中共亳州市纪律检查委员会和亳州市监察局编制的《“蚁”贪之祸》影片，开展警示教育，用身边人、身边事对党员干部特别是领导人员进行警示教育。（常冠林）

安庆：营造风清气正氛围

　　 自6月份以来，安庆市分公司按照省分公司党风廉政宣传教育月活动统一部署，结合安庆邮政实际，积极开展形式多样的宣传教育活动，丰富了活动内容。
　　 该分公司充分利用OA办公网、手机短信、QQ群等宣传载体，抓好党风廉政宣传工作，营造风清气正的浓厚氛围。活动期间，市分公司利用《安庆邮政信息》、OA系统和安庆邮政纪检监察QQ群等宣传平台及时对各单位活动开展情况进行宣传推动，大力营造活动氛围。紧紧围绕“严守党的政治纪律、组织纪律和政治规矩”，开展“守纪律、讲规矩”专题学习讨论活动。目前，市、县分公司以开展“三严三实”主题教育为契机，举办了“三严三实”专题教育党课报告会，教育引导领导人员懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，严格遵守政治纪律、组织纪律和政治规矩，强化依法治企、依规办事、合规经营的意识。全面开展党风廉政建设责任落实情况检查活动。市分公司安排监察室牵头，人力资源部和党群工作部配合，成立专项检查考评小组，对全市邮政25个党风廉政责任单位进行了深入细致的检查考核，并对检查情况予以通报，对2014年度党风廉政建设工作取得突出成绩的潜山县分公司等4个单位予以通报表彰。 （王怀根）

池州：狠抓“两个责任”落实

　　 为切实开展好党风廉政宣传教育月活动，加强企业领导班子作风建设，6月下旬以来，池州市分公司抓住党风廉政建设责任制工作重点，强化对所属县分公司领导班子的约谈，落实党委主体责任和纪委监督责任。
　　 早在5月底，池州市分公司就结合“三严三实”专题教育活动要求，组织召开了党风廉政宣传教育月活动启动会，就教育月活动作出具体部署，要求各级领导干部认清当前反腐倡廉形势，认真抓好党风廉政建设工作。6月下旬，该分公司根据省分公司党组要求，印发了《关于检查“两个责任”落实情况的通知》，根据中央关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任”的精神，通过检查党风廉政建设方面相关资料及约谈领导班子的方式，拟对所属3县分公司落实“两个责任”情况进行检查。目前，该分公司所属东至、青阳和石台等3县分公司已将检查材料提交，正在逐项检查中。
　　 为确保对各县分公司领导班子的约谈谈出成效，池州市分公司以职工群众比较关心的“两个责任”实际落实情况、选人用人、“三重一大”制度落实及信访案件等作为约谈的重点内容，安排专人将约谈材料目录列出，从而使约谈有的放矢。约谈材料目录中主要列出了“两个责任”实施意见及贯彻落实、党风廉政建设联席会议制度和落实、领导人员薪酬发放、新提任干部廉政法规知识考试和廉政谈话、劳务工转聘、群众来信来访、开展重点整治违反标准程序、跑官要官、裸官、违规兼职、“三超两乱”、档案造假等方面情况共计18条。（周静）

蚌埠：加强教育与完善制度并举

　　 为强化“两个责任”落实，推进党风廉政建设，蚌埠市分公司从提高思想认识、强化思想教育、完善制度建设等3个方面入手，为企业发展营造良好的政治生态。
　　 提高思想认识。该分公司制定了“蚌埠市分公司党委、纪委落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施意见”，建立党风廉政建设联席会议制度，制定健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，与全区24个基层单位签订年度党风廉政建设责任书，并层层传导，确保工作常抓不懈。加大了对基层党组织履行党风廉政建设责任的考核权重，将考核结果与党员干部的业绩评定、奖惩和选拔任用实行挂钩，对排名靠后的单位主要负责人进行约谈并提出整改要求，真正做到履行责任有规范，检查考核有标准，以上率下，协同推进。
　　 强化思想教育。多种形式抓教育。该分公司在日常学习教育活动的同时，重点开展党的十八大以来习近平总书记重要讲话学习，通过中心理论组学习、支部学习、个人自学等多种形式开展学习活动。把握时机抓教育。该分公司重点针对党员干部易犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口，防患于未然。重大节日强化廉政教育，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。结合重点抓教育。该分公司结合“三严三实”专题教育和党风廉政宣传教育月活动，开展践行“三严三实”专题学习研讨会，督促中层干部结合学习工作，认真撰写学习心得。
　　 完善制度建设。坚持用制度约束行为。该分公司严格执行民主集中制、民主生活会、述职述廉等制度，把领导干部党风廉政建设情况置于广大干部职工的监督之中。进一步健全党委议事规则和决策程序，每年组织听取职工代表、离退休职工、社会监督员对企业发展的意见和建议。坚持用制度促进管理。制定工程招投标管理办法，成立招投标领导小组，对中标单位标后活动实施监督管理和竣（交）工验收工作。制定营收资金管理办法，防范资金风险。制定集中采购管理办法，规范了集中采购流程，降低采购成本。坚持用制度推动落实。实行责任追究制度，对没有认真履行职责、干群意见比较集中的，及时进行提醒和诫勉谈话；对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差的，给予通报批评，并限期整改；对发现存在严重违纪问题的，综合运用党纪政纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。（张超）