安徽各地推动农村基层党建提标升级

　　全省农村基层党建工作会议召开以来，各地采取有力措施贯彻落实，从严从实推进农村基层党建工作，形成大抓基层的鲜明导向和浓厚氛围。

　　坚持问题导向，各地对当前农村基层党组织体系不健全、领导核心作用弱化、带头人队伍“人难选”和农村党员干部教育管理失之于松、失之于软等重点难点问题，逐一进行梳理分析，不断强化推进措施。宿州市开展农村基层党组织“优化调整集中推进月”活动，进行优化调整，理顺组织关系，实现有效覆盖。安庆市加大软弱涣散基层党组织整顿力度，推动140个软弱涣散村按期完成整顿任务。马鞍山市组织开展“四清一建”专项行动，即清人、清车、清财、清物及建立议事决策机制，规范乡村干部管理。

　　适应从严治党对农村基层党建工作提出的新要求，各地积极创新农村基层党组织建设思路、载体、方法和制度，促进全面提标升级。滁州市坚持市县乡村四级联动，深入开展“对标学习、比肩赶超、结对共建”活动，推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬。芜湖市深化“双联系”工作，建立数字化管理平台，对800多名县处级以上干部实现“一人一档”、实绩公开。黄山市推进“互联网+党务”平台建设，基本建成数字化基层党建工作系统，在全省率先推出数字“党建地图”。

　　人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。各地加大投入力度，建立健全以财政投入为主、持续稳定的经费保障制度，促进农村基层党建各项保障再上新台阶。

　　2015年各市对基层党建投入约41.5亿元，比2014年增加13亿元。合肥市村“两委”正职年均报酬3.7万元，97.7%的村干部办理了城镇职工养老保险。铜陵市全面落实村党组织基本运转经费、服务群众专项经费、村干部报酬待遇三项保障制度，并建立正常增长机制。

　　着眼压紧压实责任，各地建立县乡村党组织书记抓农村基层党建“三个清单”，完善抓基层党建述职评议考核制度，在年度考核中增加农村基层党建权重，促进各级党组织书记聚焦党建主业、一招不让抓落实。滁州市建立农村基层党建工作问责制，对履行党建责任不到位、长期打不开局面的，进行严肃批评、约谈通报和组织处理。