濉溪县：打造高素质教师队伍 提高教育软实力

人才是推动发展的有力引擎。近年来，濉溪县教育局通过校本研修、继续教育集中培训、网络远程培训等多种模式，大力开展中小学、幼儿园教师特别是农村教师培训，教师业务素质综合能力大大提高。

为加强全县中小学校干队伍建设，提高校干队伍素质和管理水平，2014年先后举办了3期中小学校长培训班，2期中小学教育教学业务研修班。组织了136名校干赴山东部分教育发达地区考察学习，取得良好的效果。出台了《关于加强教师队伍建设的意见》，对全县7416名教职工工作绩效进行了考核，并及时发放了奖励性绩效工资。召开第30个教师节表彰大会，对评选出的第二届“感动濉溪教育人物”、“十佳校长”、“教育系统爱岗敬业先进个人”、“十佳班主任”、“十佳教科研标兵”等进行隆重表彰，进一步弘扬尊师重教的良好社会风尚，激发广大教师和教育工作者爱岗敬业、教书育人的积极性和工作热情。

2014年，县教育局组织骨干教师120人参加国家省市级培训，全县7000多名教师全部参加了继续教育和新课程的培训。目前，全县中小学教师学历达标率为100%；其中小学教师专科及以上学历达81.35%，初中教师本科及以上学历的达69.26%。

此外，还围绕“实验教师教研课、骨干教师示范课、新教师汇报课、青年教师优质课”大力开展教科研活动，由于“四课”活动的持续开展，教师队伍整体素质和能力得以迅速提高，教育科研取得了丰硕成果，2014年，全县中小学教师在各类教学竞赛中荣获国家级奖项10项、省级21项、市级69项，有两位教师出版了专著。在研课题国家级课改实验校1所，国家级课题1项，省级课题4项，市级课题10项，协助市教研室验收省、市级课题7个。全县14名教师参加淮北市首届青年教师教育教学技能竞赛7人荣获“淮北市十佳青年教育教学能手”称号，1人荣获“淮北市五一劳动奖章”，陈集中心校马飞老师代表安徽省参加全国“第四届”中语杯中青年教师课堂教学大赛荣获一等奖第一名。（特约通讯员：董标）