厅机关举行审计实务导师制签约仪式
5月8日上午，厅机关举行审计实务导师制签约仪式，参加签约仪式的有2015年度确定的导师和被指导对象及相关处室（局）主要负责人。厅党组书记、厅长戴克柱出席签约仪式，并作重要讲话。厅党组成员、副厅长何结华主持签约仪式。
戴厅长首先对近2年来 “审计实务导师制”取得的显著成效，给予了充分肯定，对被指导对象的成长进步表示赞许和欣慰，并对厅机关实行审计实务导师制的意义，作了进一步阐述。他指出，十八大以来，党中央国务院、省委省政府对审计工作提出了新的更高要求，赋予审计工作新的责任与使命。审计事业发展迎来前所未有的机遇，也面临巨大的压力和挑战。只有紧紧扭住审计队伍建设这个“牛鼻子”，才能适应新的形势和要求，从根本上保证能干事、干成事、干好事，持续推动审计事业发展行稳致远。当前，厅机关审计队伍建设需要解决的核心问题，一是干部梯队，尤其是年龄梯队尚没有形成，二是新进人员培养亟待解决。新进审计人才培养事关审计事业盛衰，我们要加大新进人才培养，增强新进审计人员的责任意识、使命意识，遵循人才成长规律，抓住黄金期、关键期，创新方式方法，努力把每一个新进人员都培养成“会查”、“会写”、“会讲”的优秀人才。而实施“审计实务导师制”，就是我们培养年轻人才、抓好人才梯队建设、建设审计专业化人才队伍的重要举措。
戴厅长强调，今年将重点实施“争先进位工程”，“审计实务导师制”工作也要有争先进位、再上新台阶的意识。为进一步抓好审计实务导师制工作，更好地发挥导师制塑造人才、培养骨干的作用，他提出四点要求，一是要严格标准，严格管理。人教处要精心组织好导师制工作的开展，做好跟踪管理。要按季度检查、不定期督促，及时发现工作中需要加强和改进的地方，提出意见和建议，并根据指导协议组织对指导对象实施严格的考核，做到真抓实管，让审计实务导师制成为行之有效的审计人才培养模式。二是要细致操作，细致服务。厅机关实施的审计实务导师制，遵循导师与被指导对象在“同一部门”的原则，目的就是方便指导工作的开展。所在部门的领导在日常工作安排中，要根据相关人员的指导计划和需求，做好统筹谋划和协调管理。导师和被指导对象应尽量安排在同一审计项目中，最大限度的确保每对师徒在工作内容和节奏上的协调，特别是在确定主审对象、审计任务安排等，要注意听取各位导师的意见，方便导师对所带徒弟实施更有效的传、帮、带。同时，还要多方面做好服务保障工作。总之，只要是有利于审计实务导师制实施的事，大家要大开方便之门、主动伸长服务之手。三是要提升标准，提升水平。对各位导师而言，首先，不仅要教会技艺，更要传授优良品格。政治品格的培养和锻造始终是育人的首要任务，自觉把思想政治工作作为必修课贯穿于审计实务指导的整个过程。其次，要“严”字当头。树立严就是爱的意识，要有勇于担当的精神，做好备课、指导和督促检查工作。再次，要增强培养的计划性和针对性。周密制定方法和步骤，做到因人施教，将每个指导环节落到实处。各位导师要以自觉践行“三严三实”的精神，不辱使命，切实担负起指导责任。四是要自我加压，自我成才。对各位被指导对象而言，一是尊敬老师，虚心求教。年轻人成才之路，良好的环境和安排老师指导固然重要，但关键因素在内因。要制定个人成长目标和学习计划，将审计业务、计算机审计及文字综合等诸方面能力提升过程具体化，善于从工作中提升水平，自觉做学习上的有心人。二是关键在“勤”。勤能补拙是良训，一分辛苦一分才，求知的过程必须要付出辛勤的汗水，摈弃懒惰思想，注重点滴积累，做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤。大家一定要增强时不我待的危机感和紧迫感，抓紧一切时间和机会，像干海绵吸水那样，尽可能的学习审计业务知识技能，为自己的事业磨练、为人生的未来积累，牢牢把握住人生主动权，早日成为优秀的审计干部，让别人一提到你的名字就竖起大拇指，干出响当当的成绩、赢得亮堂堂的口碑。
戴厅长希望，厅机关的同志应借助审计实务导师制这一平台，相互学习，共同进步，为“十二五”审计工作的转型升级提供更加坚强有力的人才支撑。勇担历史责任，履行光荣使命，以奋发有为的精神状态，锐意进取，开拓创新，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩，为建设法治安徽、美好安徽作出新的更大贡献。
厅党组成员、副厅长何结华要求，一是各位导师和被指导对象及相关处室（局）负责同志要认真领会戴厅长的讲话精神，自觉将戴厅长讲话精神落实到审计实务导师制工作的全过程，切实增强审计人的责任感、使命感、紧迫感，扎实做好审计实务导师制的各项具体工作，为审计工作转型升级及审计队伍建设作出自己应有的贡献。二是各位导师和被指导对象要认真履行自己的庄严承诺，导师要切实做好人才培养和审计实务的传、帮、带工作，被指导对象要做到虚心好学、刻苦钻研、锐意进取，早日成为审计工作的行家里手，为推动安徽审计事业的创新和发展贡献自己的青春年华。
