一是严格按照选拔程序，优化年龄结构，实行民主推荐，把德才兼备、综合素质好、群众公认的优秀干警作为选拔和培养的重点对象。二是在所内实行“一对一”辅导，根据不同业务、不同岗位，将后备人才与所领导、科室领导建立“一对一”的培养关系，保证后备人才的尽快成长。同时，选派后备人才到省内外高校开展全脱产素质培训。三是通过开展大练兵、大比武活动、经常性的法律知识竞赛、征文比赛等活动，鼓励后备人才参加各种形式培训和学习，让后备人才在实践中得到锻炼和提高。
(南湖戒毒所)
